Description de posteSous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants. Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil.
Vos missions principales seront :
• Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale ;
•Élaborer et suivre les analyses, les indicateurs d'activité du pôle (tableaux de bord, …) ;
• Assurer un reporting auprès de la Direction ;
•Superviser la facturation ;
• Contrôler la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives ;
•Élaborer et développer l'offre de services en fonction de la demande des clients ;
•Contribuer à l'optimisation du fonctionnement du pôle ;
•Management d'une équipe ;
•Définir les profils de recrutement, participe aux entretiens et à la décision finale ;
•Contribuer au développement et à l'évaluation des collaborateurs
• Analyser les entretiens d'évaluation annuelle et proposer des axes de développement pour les collaborateurs ;
• Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel ;
•Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d'actualités ;
•Diffuser l'actualité sociale auprès de les collaborateurs ;
• Animer les formations sur les nouveautés techniques ;
•Endosser le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues ;
•Organiser et planifier les missions d'expertise sociale ;
•Superviser techniquement et le suivis de l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale.