ACCOMPAGNATEUR DE PROJETS JEUNESSE 15-25 ANS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Phare Jeunesse 15-25 ans, au sein d’une équipe composée de 5 agents polyvalents, vous vous inscrivez dans une dynamique de projets en direction du jeune.
L’équipement « Phare jeunesse » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville. Missions / conditions d'exercice -Participe à un projet global d’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l’événementiel,
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure,
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune (accueil, information, orientation, gestion des stages scolaires, emploi, loisirs, santé, prévention, musique...),
- Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (loisirs, culture, événementiel),
- Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs de la structure (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances),
- Anime l’encadrement du conseil des jeunes,
- Assure la promotion des dispositifs en direction des jeunes : aide aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d’été, conseil des jeunes...,
- Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, fête de la musique, tremplin jeune…,
- Suivi et évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure,
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement,
- Participe et anime les passerelles avec le « Point Jeunes » 11-14 ans,
- Travaille en transversalité avec les autres services,
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …),
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFD) ou, d’une Licence STAPS ou, d’un DUT animation socio-culturelle et doté d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de la jeunesse.

Qualités requises :

- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et de l’information jeunesse
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode