7441 - Gestionnaire paies et carrières

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un gestionnaire payes et carrières.

Au sein du service de l’administration du personnel, vous gérez le processus de paie et le suivi administratif des événements ayant une incidence sur la carrière des agents, dans un contexte de gestion dématérialisée du dossier agent.

Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous :

• Accueillez, informez et conseillez individuellement les agents, relevant essentiellement de votre portefeuille, sur leur situation administrative
• Préparez et mettez en œuvre les procédures administratives et comptables de la paie des agents du Conseil Départemental du Val d’Oise, ainsi que des actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données
• Assurez la gestion courante et la mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, et suivez l’évolution de leur situation : recrutement, carrière, indisponibilité physique, fin de contrat et réalisation des actes administratifs nécessaires
• Etablissez les actes relatifs aux différentes positions administratives et rédigez les documents courants (états liquidatifs, attestations, états de service )
• Instruisez, saisissez et contrôlez des éléments relatifs à la paie, à la carrière et à l’absentéisme dans le logiciel EciviRh.
• Alertez à titre préventif la hiérarchie sur les situations sensibles (ex : rémunération à demi-traitement, droits à congés maladie, arrêts maladie en continu )
• Editez les arrêtés et les courriers courants. Profils recherchés Compétences :

Technique :

• Calculer une paie et en maîtriser tous les éléments
• Maîtriser un logiciel de paye
• Savoir rédiger
• Gérer les priorités
• Planifier et organiser son travail dans un contexte contraignant

Relationnel :

• Travail en équipe
• Discrétion professionnelle absolue
• Disponibilité

Connaissances :

Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraites, ) et le code du travail

Profil :

Diplôme de niveau V ou IV.

Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 7441 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales