Apprenti-e Chargé-e d’études sur l’environnement de travail

01. Poste et Missions

Implanté dans 14 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, nos 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations.

Le Groupe RATP a également entrepris un important plan de transformation pour se préparer à l’ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile de France et ainsi améliorer sa performance et accélérer son développement.

Vous souhaitez prendre part à ce moment historique ? Alors, rejoignez la DRH Groupe où vous pourrez participer à des projets RH structurants et stimulants !

Votre alternance se déroulera au sein de la Direction Immobilière dans l’unité ACSI ( Aménagements, Contrats Clients Immobilier) au sien de la mission l’Immobilier au Service des Usages .

Missions

Au sein de de la mission l’Immobilier au Service des Usages , prenez une part active à la vie quotidienne du l’unité ACSI.

Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l’équipe :

• Participation à la déclinaison des actions du nouvel accord QVCT en lien avec l’immobilier (rénovation des locaux sociaux, développement des tiers lieux,.
• et le programme investissement patrimonial
• Participer à la mise en place des dispositifs d’accompagnement des collaborateurs dans le cadre des projets d’aménagement de nouveaux espaces de travail
• Participer à l’animation (ateliers, communication,...) autour des règles de vie et de la transformation des usages dans les espaces dynamiques vis-à-vis des occupants, en lien avec l’évolution des pratiques (télétravail, managériale, nouveaux usages dans le cadre de la transformation de l’entreprise)
• Veille sur l’évolution de l’environnement de travail au service du collaborateur (employabilité, attractivité, ...)
• Participation aux instances en lien avec les activités

Ce que cette alternance vous apportera

• Conduite du changement,
• Communication et animation de réseaux
• Politique immobilière, QVCT et RSE d’une grande entreprise
• Déclinaison opérationnelle d’un accord d’entreprise

Profil du poste recherché

Niveau de diplôme attendu : Master I ou II

Nature du diplôme recherché : préparation de BAC+5 Ressources Humaines / qualité de vie au travail ou prévention

Compétences techniques :

• Connaissances en prévention, santé et qualité de vie au travail
• Maitrise des outils Office
• Pédagogie
• Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :

• Aptitude au travail collaboratif et matriciel
• Diplomatie
• Capacité de communication écrite et orale
• Aisance relationnelle
• Savoirs être : Rigueur / Pragmatisme / Sens de l’observation / esprit d’initiative

02. Profil recherché

Modalités du poste

Date début de mission : Septembre 2024

Durée : 1 ou 2 ans

Temps de travail : 35h / s

Localisation : Maison de la RATP 54 quai de la Rapée Paris 12ème avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites RATP en Ile France

Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d’entreprise, parcours d’intégration

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat :

Contrat d’apprentissage (Fixed Term)