Alternance Chargé(e) de Recrutement (H/F)
A propos de l'entreprise :
Agence d'intérim / cabinet de recrutement dans les secteurs duBTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire,de l'environnement et de l'évènement
A propos du poste :
Le chargé(e) de recrutement recherche la meilleure adéquationentre les besoins en compétences et les profils des candidats.
Ilest responsable de l'application du plan de recrutement décidé parla direction de l'entreprise. Il doit à la fois satisfaire lesattentes de l'employeur et celles du candidat.
Il contribue audéveloppement de l'entreprise. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Recrutement : - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière derecrutement- Définir le poste à pouvoir et le profil du candidat(formation, compétences.
- Définir des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter enfonction du profil recherché- Présélectionner les candidats après avoir effectué un trides dossiers de candidature - Effectuer une première sélection téléphonique- Entretien individuel et collectif- Prise de commandes et gestion des commandes journalières- Accueil physiques et téléphonique des intérimaires - Sourcing : diffuser des annonces sur les sites d'emploi(Indeed, France Travail, Team Intérim.
- Contrôles de références - Montage et suivi des dossiers intérimaires - Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprèsde la Préfecture - Renouveler les annonces vitrines de l'agence - Gestion de la CVThèque - Cahier des passagesCommercial : - Pro actif- Cahier de la concurrence Administratif : - Gestion des visites médicales- Inscription des candidats en agence - Etablissement des feuilles de départ- Demande de formation - Commande de matériel EPI- Commande des fournitures de bureau - MAJ du planning journalier- Gestion des contrats (initiaux, prolong.
- DUE +contrôles pref + acomptes + RH- MAJ des dossiers ITT- Archivages et suivi administratifs des BS ITT, contrat ITT,MAJ infos ITT et clients
Profil recherché :
Informations complémentaires : - Type de contrat : Alternance - Durée 12 à 15 mois - Poste à pouvoir en entreprise à partir de septembre - Rythme : 1 jour de cours par semaine (100% distanciel) / 4jours dans l'entreprise - Début de la formation : septembre 2024- Rémunération : conventionnelle contrat d'apprentissage- Formation financée à 100% par l'entreprise d'accueil