Responsable du contrôle de gestion - F / H

Vous cherchez un challenge professionnel captivant où vous aurez l’opportunité d’exercer votre activité auprès de structures inclusives !Que diriez-vous d’une nouvelle mission qui allie l’humain et l’expertise métier ? En véritable analyste, vous avez construit votre parcours autour de la finance et du contrôle de gestion. Nous recherchons un(e) responsable du contrôle de gestion en CDI, sur le site de Lesquin (59). Rejoignez Vitamine T, acteur de référence de l’inclusion, et mettez vos compétences au service d’une équipe de contrôleurs de gestion et d’un projet porteur de sens.Sous la responsabilité de Delphine, la directrice financière du groupe, et en management transversal avec les directeurs de région et de filiales, voici les missions qui vous seront confiées :  🤝 Management et encadrement d’équipeVous avez sous votre responsabilité une équipe de 5 contrôleurs de gestion, votre rôle est de les animer autour des ambitions stratégiques définies par le Groupe. Vous veillez à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel. 🔍 Analyse de la performance à travers les tableaux de bordVous élaborez les tableaux de bord stratégiques et opérationnels en fonction des objectifs fixés par la direction. Vous définissez les indicateurs clés et les indicateurs spécifiques aux métiers afin de piloter au plus près la performance. Vous restez vigilant(e) sur la bonne remontée des données dans le système d’information de sorte à garantir leur fiabilité. Également, vous analysez les écarts entre les prévisions et les réalisations pour en proposer des actions correctives. 🎯 Pilotage budgétaireVous pilotez et animez le processus budgétaire auprès des différentes filiales du Groupe en lien avec vos contrôleurs de gestion. Vous veillez à la conformité des modèles budgétaires de sorte à en dégager des analyses prévisionnelles. Vous challengez les différentes parties prenantes lors de la construction budgétaire afin d’anticiper les potentiels impacts financiers.📊 Conseil et accompagnement de la direction Vous accompagnez les dirigeants de filiales dans la compréhension des enjeux économiques et présentez périodiquement des analyses prospectives afin d’identifier les axes de réflexion. Le but étant d’améliorer la performance économique et sociale de l’entreprise. Vous vous mettez en mode projet et n’hésitez pas à initier des rencontres, échanges de sorte à améliorer l’existant. Vous cherchez à inscrire votre service dans une démarche d’amélioration continue : développement d’outils, structuration de process…