Chargée de mission Ressources Humaines (H / F)

Ipac Bachelor Factory Angers , forme les étudiants de Bac à Bac+5 dans le domaine tertiaire. Ipac Bachelor Factory Angers, compte plus de 400 étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor. Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez notre campus Ipac Bachelor Factory Angers pour intégrer le Bachelor ressources humaines (titre certifié niveau 6 / Bac+3 / 180 crédits ECTS).

Entreprise :

Groupe familial et Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation.

Les Missions :

Sous la supervision bienveillante de notre Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez à :

• La paie : vous préparez les éléments variables de paie et de gestion des temps, vous contrôlez les bulletins de paie tout cela dans un contexte de mise en place de 2 nouveaux SIRH (paie et gestion des temps).
• L’administration du personnel : vous réalisez l’ensemble des activités liées aux entrées / sorties : DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, affiliation mutuelle & prévoyance, tenue du registre du personnel etc.
• Elaboration et suivi du plan de développement des compétences, enregistrement auprès de l’OPCO, optimisation du budget, développement du réseau des organismes de formation. Vous suivez également le planning annuel RH
• Le recrutement : création et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures et gestion des réponses et participation aux entretiens de recrutements.
• Divers sujets RH (projets SIRH, mise à jour de la BDESE, intranet rh, amélioration des process RH ….)

Profil Recherché :

RÉMUNÉRATION :

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée !