MONTEUR(SE) CABLEUR(SE) F/H

Notre agence Adéquat recrute un(e) Monteur Câbleur (H/F), pour un de nos client sur le site de CHAMPAGNIER (38).

L'organisation de travail est sur 4 jours..

Missions principales :

Missions liées au câblage électrique :

• Réaliser le câblage électrique d'armoires, coffrets et ensembles électriques industriels
• Lire et interpréter les schémas électriques et dossiers techniques
• Raccorder les composants électriques (borniers, disjoncteurs, relais, contacteurs, capteurs)
• Assurer le repérage, le cheminement et la fixation des câbles
• Vérifier la conformité du câblage (contrôle visuel, continuité, tests diélectriques si requis)
• Corriger les anomalies simples de câblage et signaler les non-conformités
• Participer aux essais et contrôles avant validation

Missions liées au Lean Manufacturing, qualité & organisation :

• Respecter les temps de fabrication, les gammes et les standards de production
• Appliquer les règles du Lean Manufacturing (travail sur îlot, standards, premier de série)
• Maintenir un poste de travail propre et organisé (5S)
• Respecter les règles de sécurité et porter les EPI
• Déclarer les non-conformités dans l'ERP
• Travailler en coordination avec l'équipe et le chef d'atelier pour garantir l'avancement du planning
• Participer aux démarches d'amélioration continue et remonter les problématiques terrain
• Apporter un soutien ponctuel à l'équipe en cas de besoin

Formation : BAC ou BTS Électrotechnique / Électromécanique ou Formation équivalente dans le domaine électrique

Expérience : au moins 2 ans sur un poste de monteur câbleur, câbleur d'armoires ou poste similaire en environnement industriel

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise du câblage électrique industriel
• Lecture et compréhension de schémas électriques
• Connaissance des règles de sécurité électrique

Savoir Etre :

• Rigueur et précision
• Autonomie sur le poste
• Sens du collectif
• Sens de la qualité

Rémunération et avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.56.60.65.81.

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