Chargé de recrutement et relations écoles H/F
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine.
Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales).
Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer.
Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ".
Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.
Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale).
Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse.
Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste.
- Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ;
- Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ;
Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national.
Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ).
Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement.
Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ;
Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83).
Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération :
- A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ;Première expérience professionnelle souhaitée ;
- Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ;
Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires.Permis B indispensable.Pré-requis : Être de nationalité françaiseSavoir nagerAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutementÊtre physiquement et médicalement apteAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.
frEntretien de motivationTests d'aptitudesEntretien avec l'unitéAffectation en unité
Chargé des relations écoles H/F
Recrutement : Mettre en œuvre la stratégie de recrutement nationale à l'échelle régionale ; Assurer le suivi des différents indicateurs chiffrés de la campagne de recrutement ; Sourcer des candidats sur différents jobboards ; Présenter l'offre " Ecole de Maistrance " aux candidats " Officier " non r...
Chargé de recrutement (H/F)
Ton intelligence émotionnelle te permet d'échanger avec aisance, et te permet de construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de tout niveau. France et à l'international) en matière de sourcing et de recrutement. Tu as une première expérience en recrutement au sein d'un cabinet de r...
Chargé de communication et rayonnement F/H
Missions : En tant que volontaire officier aspirant (VOA) chargé de rayonnement, vous aurez pour missions principales : Assister le commandement dans les actions de rayonnement, de relations publiques et dans les interactions avec la société civile, dont l'Education nationale ; Rédiger des articles ...
Chargé de Communication et Rayonnement H/F
Missions :Contribuer à la communication interne et externe visant à présenter les activités des ateliers et magasins et promouvoir l'image du SLM au travers des actions de rayonnement ;Rédiger et proposer des articles d'actualité avec photos destinés à être publiés sur les sites intranet du SLM ou d...
Chargé de relations alternants
Responsable CSP pour jouer un rôle clé dans la complétude et latransmission de documents/informations personnels, garantir la marque employeurde nos clients, et assurer la qualité des informations/documents personnels desalternants. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des alternantset souhai...
Chargé(e) de mission en charge des marchés publics et affaires juridiques
Profils recherchés Titulaire d'un diplôme dans le domaine juridique et/ou financier (Bac +2/3), vous disposez d'une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d'une réelle connaissance et maîtrise du cadre juridique et règlementaire des marchés publics, des règles applicables ...
ChargÉ(e) De Conception Et D’urbanisation Des DonnÉes
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi -Assurer le développement, la maintenance et la documentation des nouveaux entrepôts de données de nouvelle génération du SDIS ;. Participer à l’identification des risques de gestion et à l’élaboration de procédures pertine...
DREETS Hauts-de-France : chargé(e) de mission industries agroalimentaires et transition écologique H/F
DGE, à la mise en œuvre des actions nationales et des feuilles de route des contrats stratégiques de filière ;. En fonction du profil du candidat, de la conjoncture ou des priorités du service, le poste est susceptible de faire l’objet de modifications. Conseil National de l’Industrie / des comités ...
Chargé(e) de projets innovation sociale et durable
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative selon la grille statutaire des attachés territoriaux + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé Descriptif de l'emploi Au sein de GrandSoissons agglomération, établisseme...
ALTERNANCE - Chargé.e de Recrutement
Traiter les demandes entrantes et gérer le suivi des candidats en renseignant la base de données. L’école de commerce et de management MBway Strasbourg recherche pour son entreprise partenaire un. Identifier et approcher les candidats potentiels (base interne, LinkedIn, jobboards/CVthèque, relations...