CHEF DE PROJET TRANSFORMATION FINANCE F/H - CSRD

• Job Type : CDI | Temps plein
• City : Ecully
• Minimum annual compensation (individual bonuses included) :
• Maximum annual compensation (individual bonuses included) :

Proche de vous partout dans le Monde :

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rejoignez notre équipe Finance !

Le Groupe SEB est reconnu pour la qualité de sa gestion et le respect de ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs financiers. Une telle réputation se construit chaque jour grâce au rôle de Business Partner joué par la Direction Finance auprès de tous les métiers du Groupe.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Dans un contexte d’évolution technologique majeure de nos systèmes de reporting, vous contribuez à intégrer le pilotage des objectifs financiers, le pilotage des objectifs extra-financiers du Groupe et la conformité aux directives de reporting extra-financier (CSRD) dans des modèles de données maîtrisés.

« Notre mission : bâtir l’avenir de la fonction finance du Groupe SEB » Etienne CAUSSE, Responsable Pôle Technologie.

Dans le cadre de la directive CSRD en particulier :

• Vous fiabilisez les informations monétaires demandées, en lien avec les équipes Finance concernées, et définissez un processus documenté permanent de reporting pour ces informations, en lien avec le système de reporting financier,

• Vous assistez les équipes opérationnelles concernées pour produire les autres informations quantitatives demandées, de manière méthodique, documentée, structurée en termes de piste d’audit et de processus de reporting,

• Vous participez aux efforts de digitalisation du processus de reporting extra-financier (déploiement d’un outil bilan carbone, d’un outil de reporting CSRD, structuration des modèles de données, etc.).

Vous travaillez également à faire progresser le système de reporting financier et les outils de la fonction en général. Dans ce cadre :

• Vous dirigez des ateliers fonctionnels avec les équipes Finance et opérationnelles pour spécifier leurs besoins (profitabilité client, prévisions…).

• Vous remettez en question les processus, outils et modèles de données existants pour améliorer la qualité et l’efficacité de la fonction Finance, au travers d’une approche globale,

• Vous créez et testez de nouveaux modèles de données à l'aide des outils data mis à votre disposition,

• Vous documentez les besoins sur les applications et dirigez leur développement avec des experts IT,

• Vous formez les utilisateurs (en e-learning ou présentiel), gérez le déploiement mondial des nouveaux processus et outils, puis supportez les utilisateurs après la mise en service dans une démarche d'amélioration continue.

• Vous apportez un support fonctionnel et une expertise aux utilisateurs de tous les outils du périmètre de l'équipe.

Apportez vos compétences :

• Diplômé.e d’un BAC en Finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans qui vous a permis de maîtriser le contexte et les règlementations de reporting extra-financier (CSRD, ESRS, Taxonomie, IFRS Sustainability…) et plus généralement aux enjeux du développement durable.

• La connaissance d’outils EPM (Board) ou d’autres outils « data » (SQL…) est un plus

• Dôté.e de bonnes capacités relationnelles, vous savez proposer vos idées et solliciter les bons interlocuteurs pour mener à bien vos projets en vous adaptant à différents environnements et cultures.

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes doué.e en modélisation et savez agir dans des environnements exigeants.

• Vous aimez résoudre les problèmes et aider les autres à résoudre les leurs.

• Un très bon niveau en anglais et en français est important pour le poste, d'autres langues sont un plus.

Rencontrons-nous :

• Premier entretien avec le Responsable Pôle Technologie et une Responsable de Recrutement du Groupe.

• Rencontre ensuite avec le Directeur Contrôle de Gestion Groupe Transformation Finance

Intégrez un Groupe Français International animé par :

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets

- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !

- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE…