Chargé de mission RH H / F

EFFEKTIV recrute pour son client, entreprise tech en pleine expansion, un

• e Chargé
• e de mission RH en CDI pour accompagner l'évolution des équipes, soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloter les projets RH à fort impact (recrutement, intégration, formation, culture d'entreprise…). Poste basé à Lyon, proche du Métro Gare de Vaise.

Description du poste :

Description

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif  :

Missions

Recrutement profil IT

Rédiger et publier des offres attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux spécialisés, etc.).

Sourcer activement les talents IT via LinkedIn et d'autres plateformes.

Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme et bienveillance.

Assurer la coordination du processus de recrutement avec les managers et les équipes métiers.

Intégration & Onboarding

Concevoir et animer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

Suivre les périodes d'essai et assurer un accompagnement régulier.

Administration du Personnel (ADP)

Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur.

Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.

Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.

Assurer la gestion administrative de la mutuelle et de la prévoyance.

Participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH.

Développement RH

Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif.

Participer à la structuration des parcours de carrière, à la mobilité interne et au développement des compétences.

Être moteur sur les projets liés à l'expérience collaborateur et à la marque employeur.

Support aux équipes

Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs et des Managers sur les problématiques RH

Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et les rituels de feedback.

Participer à la communication interne sur les initiatives RH.

Projets transverses

Prendre part à des projets stratégiques : déploiement d'un SIRH, politiques inclusion / diversité, qualité de vie au travail…

Package

Rémunération : 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience

Avantages divers  : Prime transport, Tickets restaurant, Mutuelle …

Statut : Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT / an)

Les plus

Missions variées, concrètes et à impact

Vrai accompagnement dans la montée en compétences

Forte culture d'innovation et d'initiative

Environnement jeune, dynamique, passionné et bienveillant

Cadre de travail hybride (télétravail partiel et flexibilité des horaires)

Équilibre vie pro / perso valorisé

Profil recherché :

Diplômé

e d'un Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.

Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience avec une solide expertise en recrutement de profils IT, idéalement acquise dans un environnement tech, startup ou en forte croissance.

Curieux

se, autonome et proactif

ve, vous êtes à l'aise dans les environnements agiles et en évolution constante.

Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont vos atouts.

Vous êtes rigoureux

se, structuré

e, avec un vrai sens du service.

Vous maîtrisez les outils RH digitaux (ATS, SIRH) et savez tirer le meilleur de LinkedIn Recruiter.

Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus

REF : EFV / 2023