Aide Soignant (H/F)

Description du poste

MISSION

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne hospitalisée, pour lui préserver, continuité de la vie, bien être et autonomie.

Activités principales

L'aide-soignant (e) est chargé (e) de :

En fonction du degré d'autonomie de la personne, dispenser dans une relation d'aide ou d'assistance :

des soins d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillage )

des soins de confort (prévention des escarres, changement de position, installations des patients pour les repas, pour la nuit ).

la réponse aux besoins alimentaires (préparation des repas, administration des repas ).

la réponse aux besoins de déplacements et transferts.

• Assurer la réfection des lits.
• Assurer l'hygiène de l'environnement direct du patient et la décontamination de la chambre, du mobilier, du matériel.
• Collaborer à la surveillance des patients.
• Concourir à une action de soin continue et adaptée.
• Mener les observations permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients.
• Transmettre les informations recueillies à l'infirmier(e).
• Consigner les informations dans le dossier de soins.
• Réaliser des animations ponctuelles à destination des patients.
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, par son implication dans la démarche qualité de l'établissement.

Profil recherché

Vos compétences

QUALITES

Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et à travailler en équipe

Votre formation

PROFIL

Diplôme Aide-Soignant exigé ou première année diplôme infirmier validé

Informations complémentaires

POSTE

Poste à Temps plein : - basé à Vendin-Le-Vieil

À pourvoir immédiatement

Convention collective Sécurité Sociale niveau 3E de la Convention Collective Sécurité Sociale- Salaire Mensuel Brut de 1 .

42€, pour un temps plein,(13ème et 14ème mois sous conditions de présences) auquel s'ajoute .50€ Brut mensuel sur 12 mois, pour un temps plein, d'indemnité SEGUR.

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée