Responsable des Ventes Projets - Est H/F

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, notre client accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Engagé vers une croissance responsable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de notre stratégie.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Régional des Ventes Projet en CDI pour piloter la performance commerciale de la région et accompagner nos équipes vers la réussite.

Handi- accueillante, notre client pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

Vous jouez un rôle clé dans la promotion et la vente de solutions d'efficacité énergétique, d’électrification et de performance auprès des sites industriels/tertiaires. Vous identifiez les besoins des clients finaux, proposez des solutions sur mesure et assurez la coordination des projets avec les différents intervenants.

Vos missions principales :

· Développer et promouvoir l’offre Efficacité Énergétique et Electrification sur votre périmètre régional auprès des clients finaux (sites industriels et tertiaires).

· Rencontrer et qualifier les décideurs pour identifier leurs besoins en efficacité énergétique, automatisation, infrastructures faibles tensions et solutions d’électrification (dont bornes de recharge).

· Proposer des solutions sur mesure et construire des offres globales : GTB, éclairage, photovoltaïque, comptage d’énergie, CVC, froid industriel, automatisation, cybersécurité, data centers, etc.

· Maîtriser et proposer les modèles économiques adaptés : CAPEX, OPEX (leasing, tiers-investissement, contrats de performance énergétique), subventions (CEE…).

· Coordonner les projets avec les équipes internes (expertises techniques, bureau d’études, juridique) et les réseaux d’intégrateurs pour assurer la réalisation clé en main.

· Solliciter et suivre les études d’efficacité énergétique réalisées par le bureau d’études et assurer le lien client tout au long du projet.

· Veiller au respect des délais, des coûts et des engagements qualité pour garantir la satisfaction client.

· Participer au renforcement de la proposition de valeur commerciale de Rexel sur les projets grands comptes.

Avantages : Des circuits de carrière bien isolés

• Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance.
• Parcours d’intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale.
• Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l’international.
• Culture d’entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur.