Gestionnaire administrative et comptable Pays et LEADER

Détails de l'offre

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Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural du Pays de l’Auxois Morvan est l’outil de coopération de 6 EPCI qui le composent.

Territoire rural, aux portes de la métropole dijonnaise, il compte 211 communes et un peu plus de 58 000 habitants.

Le PETR portera, pour la période 2023-2027, son 4ème programme LEADER sur la priorité ciblée Attractivité du territoire .

Le PETR du Pays Auxois Morvan, structure porteuse du programme LEADER, recrute un(e) gestionnaire PETR / LEADER, afin de gérer administrativement, juridiquement et financièrement :

Le PETR du Pays Auxois Morvan (syndicat mixte fermé) Mission 1

Le programme LEADER 2023-2027 du GAL du Pays Auxois Morvan Mission 2 Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Mission 1 - Gestion du PETR : Sous l’autorité du Président et du Directeur du Pays, et en lien avec la chargée de mission LEADER, le (la) gestionnaire Pays sera chargé(e) de :

Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de la collectivité

Établir les documents budgétaires

Assurer, en matière de ressources humaines, le calcul et l’exécution des payes et des états de charges, et la saisie des éléments de gestion administratives du personnel

Mission 2 - Gestion LEADER : Sous l’autorité de la Présidente du GAL et du Directeur du Pays, et en lien avec la chargée de mission LEADER, le (la) gestionnaire LEADER sera chargé(e) de :

De l’instruction administrative des dossiers

Du suivi administratif et financier du programme

De participer au fonctionnement du programme Profils recherchés PROFIL ATTENDU :

Formation et expérience :

Formation supérieure minimum BAC +2, prioritairement spécialités comptabilité publique, administration locale et / ou expérience sur un poste similaire de gestion

Expérience souhaitée dans la gestion de projets LEADER ou dans un ou plusieurs postes similaires

Savoir et compétences :

Connaissance des fonds européens et du programme LEADER

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (plus particulièrement de la comptabilité publique) et de l’environnement des acteurs institutionnels

Connaissance du référentiel budgétaire et comptable M57

Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières, rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’adaptation aux outils imposés dans le cadre du programme LEADER

Capacité de communication écrite et orale

Savoir-être :

Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe

Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l’accompagnement des porteurs de projets

Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Recrutement statutaire ou contractuel

CDD d’1 an reconductible

Temps complet, 39h hebdomadaires 23 jours de RTT

Horaires réguliers, réunions ponctuelles en soirée possibles

Travail en bureau principalement

Déplacements éventuels sur le territoire du GAL et ponctuellement en région Bourgogne-Franche-Comté

Véhicule et permis B indispensables

Poste ouvert aux cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux et des attachés territoriaux

Autres avantages : CNAS + RIFSEPP + Télétravail possible 2 jours / semaine

Prise de poste : dès que possible