Opérateur de Conduite de Ligne de ConditionnementH/F

A propos de l'entreprise :

"Notre agence dans l'Aisne, recrute Intérim, CDD/CDI dans différents secteurs d'activité : Industrie, BTP, agro-alimentaire, manutention, grande distribution, transport, logistique, restauration, tertiaire : des Ouvriers, Employés, Agents de Maîtrise, Cadres.
SUP INTERIM Soissons vous propose :
- De nombreux emplois dans diverses activités
- Une équipe professionnelle, souriante et à votre écoute
- La gestion des candidatures, des contrats de travail, de l'établissement des payes...
- Notre expérience du travail temporaire et du recrutement
- Des solutions personnalisées et adaptées à vos besoins
- Des services de qualité
Nous disposons d'un parking aérien gratuit à proximité de l'agence."

A propos du poste :

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant qu' Opérateur de Conduite de Ligne de Conditionnement h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vos missions :

-Réglages et préparation de la ligne de conditionnement
-Approvisionnement en matières premières et accessoires
-Contrôle en ligne de la conformité des produits
- Nettoyage du poste de travail
-Maintenance 1er niveau de la ligne de conditionnement
-Gestion de la consommation, déclaration des produits et traçabilité en informatique

La personne sera formée sur ligne en compagnonnage avec un tuteur.

Profil recherché :

Profil :

- Connaissances de base en informatique (type Pack Office) et capacité à apprendre l'utilisation de nouveaux logiciels pour le réglage des poids, l'enregistrement des consommations, les déclarations et la traçabilité de la production
- CACES R485 catégorie 2 ou CACES R489 catégorie 3 appréciés mais non obligatoires
- Organisation, rigueur et respect strict des règles de sécurité et de qualité (procédures, instructions)
- Prise de poste dès que possible
- Travail en horaires 2x8 : 5h30-13h26 / 13h26-21h22

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin