Responsable ressources humaines (H/F)

Entreprise :

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la fast fashion et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence.

Venez participer à cette formidable aventure !

Description du poste :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité du Directeur de région RH, vous prenez en charge l'ensemble des volets de la fonction RH du magasin de Créteil, le plus grand magasin du réseau français.

Interlocuteur privilégié des salariés et des managers votre mission consiste à veiller à la qualité du climat social en restant à leur écoute et en apportant des solutions aux différentes problématiques qu'ils peuvent rencontrer au quotidien (législation du travail, gestion sociale, formation ).

C'est par votre investissement terrain et votre grande implication opérationnelle auprès des équipes que vous gagnerez la cohésion et la motivation des collaborateurs.

Votre mission consistera à :

• La mise en place de la politique RH définie par la DRH,
• l'administration du personnel (contrats, gestion des horaires, paie, absences )
• La mise en place, la gestion et l'animation des IRP
• La fiabilité des recrutements et de l'intégration des collaborateurs, gestion et suivi des contrats en alternance
• La montée en compétences des équipes par le suivi du plan de formation et la participation au people review.

Vous serez également amené(e) à participer à la définition et la mise en œuvre de projets RH transverses.

Profil

Opérationnel de terrain, vous avez un goût du challenge et avez envie de vous lancer dans un nouveau défi où votre implication et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans votre poste.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure en Droit du Travail ou RH et d'une première véritable expérience de plus de 5 ans en tant que RH généraliste.

Impérativement habitué(e) aux grosses équipes ( plusieurs centaines de salariés ), vous avez géré des populations aussi bien d'employés que de cadres, idéalement sur site.

Aguerri(e) aux imprévus, vous faites preuve de réactivité, flexibilité et adaptabilité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre charisme et vos qualités d'écoute.

Vous avez l'habitude de travailler sur le terrain, auprès de vos équipes, dans des contextes dynamiques et exigeants et avez pu avoir des missions d'encadrement dans vos précédentes fonctions.

Primark, pour toi, pour moi, pour nous Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même .

en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc.

Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.