Gestionnaire de paie

Les tâches qui vous seront proposées :
-Gestion de la paye d'A-Z pour 250 à 300 salariés, élaboration et envoi des fiches de paye en respectant les dispositions légales et conventionnelles propre au dossier.

-Suivi des congés, planning de travail, arrêts maladies, heures supplémentaires…

-Gestion des dossiers de l'ensemble des salariés (établissement des contrats, DUE, affiliation à la mutuelles et Prévoyance, etc.)

-Gestion des absences (suivi des compteurs de congés, arrêts maladie, congé maternité, établissement des attestations de salaire)

-Gestion des départs des salariés : procédure (licenciement, rupture conventionnelle…), dossier de portabilité, documents de sortie et Solde de tout compte.

-Etude spécifique en fonction des besoins de nos clients (simulation de coût d'embauche, mise en place d'un chômage partiel, obligations liées au déménagement de l'employeur etc…)

-Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN Urssaf Retraites Prévoyances et mutuelle).
Logiciel : ACD
Ce qu'il vous offrira :
- Un poste accompagné et un suivi
- Un environnement très chaleureux
Ce qu'il souhaite :
- Esprit d'équipe
- Sens du service envers nos clients
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
•Contrat 39h
•Participation au Transport
•Titre-restaurant
•Bonne mutuelle
•Télétravail
•Plan d'intéressement
•Plan d'épargne entreprise
Types de primes et de gratifications :
•13ème Mois
•Primes