Actuaire en engagements sociaux – 2026 - (H/F)

Description de l'entreprise

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques.

Présent dans 89 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 000 professionnels - 24 000 collaborateurs au sein du partenariat intégré Mazars et 16 000 professionnels via Mazars North America Alliance - qui accompagnent les grands groupes internationaux, ETI, PME, startups et organismes publics à chaque étape de leur développement.

Description du poste

Composée d’une quarantaine de consultants, l’équipe Actuariat de Forvis Mazars en France est jeune (27 ans de moyenne d’âge), dynamique et reconnue comme un acteur de référence dans son secteur. Le pôle engagements sociaux de l’équipe accompagne de grands acteurs de l’industrie, sur des problématiques pointues de retraites et autres rémunération différées, tant en audit qu’en conseil. Notre équipe s’est construite autour de l’excellence technique, du pragmatisme et de l’innovation ; valeurs que nous défendons au quotidien auprès de nos clients. Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions offerte par l’actuariat-conseil ? Vous souhaitez monter rapidement en compétence dans un environnement stimulant ? Vous recherchez une structure dynamique et à taille humaine ? Tentez l’aventure Forvis Mazars !

Evoluer au sein de l’équipe actuariat de Forvis Mazars contribuera à parfaire votre expertise quantitative et à construire votre connaissance de l’environnement réglementaire et opérationnel du monde de l’assurance. Vous vous doterez ainsi des atouts pour apporter de la valeur ajoutée auprès de nos clients. Vous interviendrez en équipe sur des missions dans des domaines variés : inventaire et évaluation des passifs sociaux, évaluation des plans de rémunérations sur actions (action gratuite, stock-options, management package, etc.), études actuarielles de l’équilibre à long terme des régimes, due-dilligence sur les engagements sociaux et aide postérieure à l’acquisition dans le cadre de mission de M&A.

Nous n’avons pas été assez concrets ? Voici quelques exemples de mission que vous pourriez réaliser chez Forvis Mazars, en France comme à l’étranger :

• Évaluation et comptabilisation des engagements liés à des régimes d’Indemnité de Fin de Carrière, médaille du travail, de frais de santé, de pré-retraite amiante.
• Support à l’audit interne du processus Pension sur un périmètre internationale d’un acteur majeur du CAC40
• Mission de conseil ou d’accompagnement actuariel pour des caisses de retraites et de prévoyances à l’internationale
• Audit des engagements sociaux dans le cadre des mandats de commissariats aux comptes du cabinet pour de nombreux groupe français, incluant la revue des engagements à l’international

En dehors des missions, vous serez un élément moteur des activités internes du cabinet. Nos collaborateurs sont engagés au sein de la communauté actuarielle, aussi bien sur des sujets de doctrine (publication d’articles sectoriels ou d’études, participation aux groupes de travail de l’Institut des Actuaires, animation de formations…) que sur des sujets scientifiques (encadrement de mémoire d’actuariat, développement d’outils…).

Dans l’équipe actuariat de Forvis Mazars, nous plaçons le développement personnel au cœur de nos priorités. Vous avez une appétence pour le code ? Nous vous donnerons l’opportunité de développer des outils internes et de monter en compétence sur des logiciels actuariels externes. Vous souhaitez participez à la croissance du cabinet ? Nous vous intégrerons dans le développement ou le renforcement de nos offres et vous impliquerons dans les relations école. Enfin, les formations conçues par Forvis Mazars University vous permettront de réinventer et développer vos softs skills ainsi que de booster votre talent !

Forvis Mazars est également fortement implémentée à l’international avec des possibilités d’échanges notamment dans le cadre du programme MOVE. Ce programme permet aux collaborateurs d’effectuer six mois dans un bureau Forvis Mazars à l’étranger, favorisant les échanges et les synergies internationales.

Vous serez basé(e) principalement à Levallois-Perret, mais l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à des déplacements en province ou à l'étranger.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Qualifications

Pour rejoindre l’équipe actuariat de Forvis Mazars :

• Vous êtes Diplômé(e) d’une formation reconnue par l'Institut des Actuaires ou d’une grande école d'ingénieur (Polytechnique, CentraleSupélec, Mines, Ponts…),
• Vous justifiez d’une première expérience réussie en stage ou en alternance dans le domaine de l’actuariat d’assurance,
• Vous disposez d’une technicité et d’une rigueur qui vous permettront de mener plusieurs projets actuariels en même temps avec succès,
• Vous souhaitez relever des défis au quotidien et disposez d’un esprit d’innovation qui contribuera à dépasser les attentes du client et à vous dépasser,
• Vous possédez un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients et d’évoluer en équipe.

Informations complémentaires

Avantages :

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 2 jours par semaine)
• Remboursement de 50% des frais de déplacement (forfait Navigo).
• Environnement de travail attractif et tout confort : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.…)
• PC portable, double écran et IPhone

Déroulé du process :

Si votre candidature correspond au descriptif ci-dessus Anne-Claire vous contactera pour débuter notre processus en trois étapes sur une demi-journée :

• Un entretien technique avec un actuaire.
• Un entretien de motivation avec un manager en actuariat.
• Un entretien RH.

Date d’intégration : à partir de septembre 2026.

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

Informations complémentaires

Les + du métier :

- Ambiance start-up
- Fonctionnement agence au sein d'un groupe international
- Pas de train train : diversité des missions et fun sur le terrain