Responsable du service vie scolaire et périscolaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi La mairie de Saint-Chamond recrute un responsable pour son service vie scolaire et périscolaire à temps complet.

Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs (catégorie A ou B).

La ville de Saint-Chamond (36 000 habitants) compte 2600 élèves scolarisés dans 21 écoles publiques. Au sein de la Direction Petite enfance et Vie scolaire et périscolaire, ce service Vie scolaire et périscolaire compte plus de 150 collaborateurs (ATSEM, agents d’animation périscolaire, agents d’entretien des écoles, agents des restaurants scolaires, agents administratifs et cadres intermédiaires).

Missions / conditions d'exercice En lien avec les élus et la direction, participer activement au déploiement opérationnel de la stratégie éducative de la collectivité

• Définir les orientations stratégiques en matière d’éducation sur les temps scolaires, les temps périscolaires et l’organisation de la restauration scolaire,
• Être force de proposition sur des évolutions à conduire
• Suivre les évolutions des effectifs scolaires, proposer des adaptations de locaux / fonctionnement ou de modifications de la carte scolaire
• Conduire les partenariats avec l’ensemble des acteurs institutionnels (DSDEN, DDETS, CAF ) et les représentants de la communauté éducative au plan local (Inspecteur de l’éducation nationale, directions d’école, parents d’élèves)
• Développer et entretenir des relations de qualité avec les autres directions et les acteurs du territoire qui participent aux différents temps de l’enfant,
• Suivre le déploiement du plan numérique piloté par Saint Etienne Métropole et favoriser les usages numériques dans les écoles.

Assurer le management stratégique du service vie scolaire et périscolaire, piloter l’activité et suivre le budget

• Assurer le suivi managérial des équipes
• Fixer les objectifs et priorités des cadres intermédiaires et les accompagner au quotidien
• Assurer la gestion administrative (délibérations, marchés publics, rapports, notes, courriers )
• Préparer et superviser le budget prévisionnel du service,
• Préparer et superviser les rentrées scolaire et périscolaire et accompagner la préparation des conseils d’école
• Coordonner la planification des travaux sur l’ensemble des écoles et des sites périscolaires en associant le responsable de l’unité technique et les services techniques de la ville
• Piloter, au plan local, le dispositif national de Notre école, faisons la ensemble proposé par l’Etat et conduire le partenariat avec l’UNICEF
• Mise en œuvre d’outils de reporting auprès de la Direction et des élus.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de principaux projets de la Direction ou la collectivité (PEDT, CTG, Label ville amie des enfants, RSO ) et en assurer ponctuellement l’intérim

Principales relations hiérarchiques : Directrice Enfance Vie scolaire

Principales relations fonctionnelles : Ecoles, partenaires institutionnels, autres services et directions de la collectivité Profils recherchés -De formation supérieure, vous avez le sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d’une expérience significative et concluante à un poste similaire dans une collectivité

• Vous avez une parfaite connaissance du secteur éducatif et de ses enjeux
• Doté d’une bonne aisance rédactionnelle, vous avez des aptitudes confirmées au mangement et à la conduite opérationnelle des politiques publiques.
• Permis B

Savoir-faire :

• Goût du management, du travail en équipe et anticipation des problématiques au sein des organisations
• Forte capacité à concevoir, animer et piloter des projets de manière efficace et organisée, à mettre en cohérence les actions et les partenariats
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion des équipes
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur et méthode, disponibilité
• Sens aigu des relations humaines
• Qualités d’écoute et de dialogue
• Discrétion professionnelle.
Il y a 24 jours