Développeur Java Sénior - Nantes (H/F/X)

Job description

Objectif :

• Assurer la conception et le développement de solutions critiques pour la gestion financière, la facturation électronique et la gestion des dépenses, dans un environnement exigeant.

Tes missions :

• Développement et optimisation d’applications en Java 17, Spark, SpringBoot, Kafka, SQL.
• Réalisation des tests unitaires et d’intégration, avec une exigence forte sur la qualité.
• Participation aux mises en production, suivi des performances et gestion des éventuels incidents.
• Collaboration avec les Product Owners et équipes Finance pour aligner la technique avec les besoins métier.
• Documentation et structuration du code, pour garantir la maintenabilité des applications.
• Encadrement technique des développeurs de la squad, partage des bonnes pratiques et revue de code.

Attentes à court et moyen terme :

• 1er mois : prise en main de l’environnement, montée en compétence sur les projets en cours.
• À 3 mois : autonomie complète sur les développements et accompagnement actif de l’équipe.
• À 6 mois et plus : prise de leadership technique sur certains sujets et implication dans les choix d’architecture.

Mission réussie si, après un an :

• Les solutions développées sont robustes, évolutives et performantes.
• L’équipe a progressé techniquement grâce à ton accompagnement.
• Les deadlines sont respectées sans compromettre la qualité.

Pourquoi ce poste est exigeant ?

• Projets à fort enjeu : solutions utilisées en production pour la gestion financière et des dépenses.
• Attente forte en leadership : tu ne seras pas juste un exécutant, mais un moteur pour l’équipe.
• Stack technique avancée : Java 17, Spark, Kafka, Kubernetes, GitLab CI/CD… il faut une vraie maîtrise.

Profile

Lieu : Nantes (3 jours sur site, 2 jours remote selon besoin)

Nous recherchons un·e expert·e :

• ans d’expérience en développement back-end, avec une expertise avérée en Java 17, Spark, SpringBoot, Kafka, SQL.
• Expérience sur des projets complexes à fortes contraintes techniques et métier.
• Capacité à prendre des décisions techniques, à être force de proposition et à accompagner l’équipe.
• Expérience en environnement Agile, avec une vraie compréhension des dynamiques d’équipe.

Soft skills attendues :

• Leadership et esprit collectif : tu sais accompagner une squad, challenger les choix techniques et assurer la cohésion.
• Rigueur et organisation : tu sais livrer des développements fiables et maintenables.
• Bonne communication et esprit de synthèse : tu échanges efficacement avec les équipes techniques et métiers.

Ce poste n’est pas pour toi si :

• Tu es junior, ou que tu as moins de 7 ans d'expérience en développement back-end
• Tu cherches une mission où on te dit exactement quoi faire sans challenge technique.
• Tu n’aimes pas collaborer avec d’autres développeurs et les accompagner techniquement.