Chef du service Patrimoine Végétal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice En tant que chef du service du Patrimoine Végétal, vous êtes responsable de la gestion administrative et budgétaire ainsi que de la valorisation du patrimoine arboré du Département. Vous supervisez une équipe de 23 agents répartis sur deux sites (Puteaux et Sceaux), et coordonnez les activités liées aux arbres des parcs, des voies départementales, des collèges, et des propriétés départementales. Vous êtes également responsable de la mise en œuvre du volet arboré de la stratégie nature départementale et jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de projets d’aménagement paysager.

Activités:
- Assurer l’animation, la coordination et le management d’une équipe composée de 23 agents au sein de 3 unités dédiées à la gestion des arbres et à l’approvisionnement des végétaux, répartie sur 2 lieux géographiques (Puteaux et Sceaux) ; élaborer et suivre le projet de service

- Superviser les diagnostics phytosanitaires des arbres, les plans de gestion arboricoles et garantir la sécurisation du patrimoine arboré

- Gérer le budget du service et les marchés publics : suivi, exécution, renouvellement, et assurer le suivi du document unique des risques au travail

- Participer à l'élaboration des projets en partenariat avec les territoires et les riverains:
•piloter les projets internes du service concernant les aménagements paysagers, la gestion et les travaux arboricoles, l'organisation, les bases de données des arbres et l'inventaire des arbres remarquables
• contribuer aux projets externes ; études, travaux, évaluation de la gestion environnementale des parcs (Label Espace végétal écologique), rapports, indicateurs de performance, dossiers d'abattage
• assurer la relation avec les territoires et les riverains

- Mettre en œuvre le suivi et la stratégie d’approvisionnement des arbres et des autres végétaux pour le département.

Sujétions particulières:
Permis B
Astreintes Profils recherchés Ingénieur territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme d'ingénieur, avec une expérience significative en management
Connaissances approfondies en arboriculture, botanique, méthodes de gestion et d’entretien des espaces verts
Connaissance approfondie des marchés publics, des règles comptables et des normes environnementales
Très bonnes capacités managériales : motivation des équipes, délégation, valorisation, développement des compétences, de l’autonomie de ses collaborateurs
Pratique de la micro-informatique : bureautique, SIG
Capacité à piloter des ressources, élaborer une stratégie, conduire un projet et faire preuve d’innovation
Bonnes qualités relationnelles, capacité à négocier et à convaincre