Lead Engineer Front-End

Entretenir des relations avec Serensia by Quadient:

Quadient acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client brille par son héritage de plus dun siècle. Bénéficiant dune réputation mondiale solidement établie notre objectif est dincarner lexcellence dans les interactions client. Chez Quadient linnovation est notre moteur et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques aussi bien avec nos clients quentre collègues. Rejoindre notre équipe cest plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble nous ouvrons la voie vers un avenir où lexcellence est la norme.

Localisation: Paris-Opéra

Votre mission
En tant quʼArchitecte Logiciel Frontend au sein de lʼéquipe R&D de notre startup spécialisée dans les logiciels de facturation
électronique vous êtes chargé de concevoir et de mettre en œuvre larchitecture frontend de nos applications web et mobiles.
Ces applications déployées en mode SaaS ou On-Premise permettent à nos clients de suivre consulter et traiter leurs factures
dʼadministrer leurs processus métiers et dʼextraire et exporter leurs données.
Vous travaillez en collaboration avec une équipe R&D composée dʼingénieurs full-stack et frontend en coordination avec lʼéquipe
produit responsable des fonctionnalités et de leur ergonomie ainsi quʼavec lʼéquipe delivery qui gère les relations clients.

Votre quotidien

• Concevoir et développer larchitecture frontend des applications web et mobiles.
• Définir les standards et les bonnes pratiques de développement frontend.
• Travailler avec lʼéquipe Produit pour comprendre les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles du produit les traduire en solution technique puis superviser leur implémentation.
• Livrer du code de grande qualité robuste maintenable testable performant documenté et potentiellement réutilisable entre les produits.
• Former et encadrer les développeurs frontend et full-stack sur les bonnes pratiques et les nouvelles technologies.
• Encourager le Growth Mindset au travers dʼune culture dʼamélioration continue dans les équipes pour faire progresser chacun et lʼentreprise
• Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit par le reste de lʼéquipe R&D.
• Assurer la veille technologique et lintégration des nouvelles technologies frontend dans les projets.
• Participer à la rédaction et à la maintenance de la documentation technique des architectures frontend.
• Participer au processus de recrutement.
• Réaliser les actions de formation requises dans le cadre du maintien de la certification ISO27001 de lʼentreprise

Notre environnement technique

• C#

• Frontend Angular Typescript Sass

• Base de données relationelle

• Plusieurs dizaines de milliers de tests automatisés sur le Frontend et le Backend (Unit tests Integration tests EndToEnd tests)

• Continuous Integration (Git Azure Devops)

• Continuous Deployment avec plusieurs déploiements par jour

• Observabilité des systèmes en production

• Standards de qualité élevés: Automated Tests PeerReview

• Principes et Pratiques Agiles (Feedback loops Iterations )

• Culture damélioration continue pour nos outils et notre façon de travailler ensemble

Vos compétences

• Résoudre des problèmes complexes et prise de décisions techniques.
• Solide maitrise et compréhension des techniques dʼingénierie logiciel (clean code principes SOLID design patterns tests automatisés ) et en particulier des spécificités du développement frontend.
• Solide maitrise dʼau moins une technologies frontend moderne. Angular et Typescript sont un plus.
• Coacher les équipes techniques.
• Communiquer clairement tant à loral quà lécrit.
• Encadrer et former des développeurs moins expérimentés.
• Concevoir des interfaces utilisateur réactives et accessibles.
• Prendre des initiatives et proposer des améliorations innovantes.
• Connaissance de premier niveau sur la certification ISO27001 et de ses obligations relatives à ce sujet.

Votre profil

La liste suivante décrit les exigences de base supplémentaires pour le poste :

• Diplôme en informatique en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le développement frontend.
• Historique de réussite dans limplémentation de solutions frontend performantes et évolutives.
• Expérience des pratiques de développement agile. Expérience en coaching des talents techniques.
• Maîtrise de langlais écrit pour la communication technique et la documentation développeur.
• Expérience en rédaction et maintenance de documentation technique de produits logiciels.

Les plus :

• Expérience préalable en développement de logiciels de facturation électronique ou de systèmes financier.
• Participation à des projets open-source ou à des communautés de développeurs.
• La bonne connaissance de la Certification ISO27001 est un plus.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez dun modèle de travail hybride alliant bureau et télétravail pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être léquilibre entre vie professionnelle et vie privée et bien dautres choses encore comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit dassistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant quéquipe : Empowerment (Responsabilisation)Passion (Passion) Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient cest justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe dindividus qui ont un objectif commun mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus dentretien dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin daide avec le processus de dépôt de candidature veuillez nous envoyer un e-mail à ladresse .

Quadient est un employeur offrant laccès à légalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients nos activités et nos employés. Par conséquent nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination quelle quen soit la base notamment le sexe la race lorigine ethnique la religion ou croyance lorigine nationale lâge le handicap le statut marital lorientation sexuelle lidentité sexuelle le statut de citoyen le statut dancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis cela inclut dêtre un employeur daction positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-JG1