Gestionnaire de Paie et ADP (H / F)

À propos de nous

Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors !

Depuis 1993, AQUARELIA s’engage pour le bien-être des seniors autonomes en leur proposant une solution d’habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration midi et soir et toutes les charges incluses (eau, électricité, internet, téléphonie), ainsi qu’une offre complète de services favorisant le maintien du lien social.

En pleine croissance, AQUARELIA développe un réseau national de résidences modernes et humaines. Aujourd’hui, ce sont 23 résidences en gestion à travers la France, et nous visons 24 implantations et 2 600 logements d’ici fin 2025.

Notre groupe compte actuellement 330 collaborateurs passionnés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler dans un secteur porteur de sens : le bien-vieillir des seniors est notre credo : « Vivre Vieux - Vieillir Heureux ! »

Intégrer une entreprise solide à l’ADN social, appartenant au Groupe ORIA (maison-mère du promoteur UNITI Habitat et Famille, coté sur Euronext Growth)

Participer à une aventure humaine et engagée, dans une entreprise à taille humaine en plein développement

Évoluer dans un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d’évolution

Vous êtes à la recherche d’un poste qui a du sens ? Vous aimez le contact humain et souhaitez rejoindre une structure dynamique ?

Mission

Dans le cadre du projet visant à internaliser la paie d'ici six mois pour environ 500 bulletins par mois, votre mission consistera à piloter, contrôler et sécuriser l'ensemble du processus. Vous bénéficierez du soutien d'une personne en alternance pour mener à bien ces tâches.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé de Business Partner RH, étant au cœur de la relation avec nos collaborateurs et nos managers.

Ce poste est conçu comme un tremplin vers une fonction de Responsable Administration du Personnel et Paie à l'horizon de 12 à 18 mois.

Vos missions :

Pilotage de la paie (500 bulletins / mois) :

Centraliser et vérifier les éléments variables fournis par nos résidences

Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie, tout en traitant les anomalies

Établir les DSN et garantir la conformité aux réglementations

Offrir des conseils aux managers et répondre aux questions des collaborateurs

Administration du personnel :

Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités d'entrée / sortie

Calculer les STC, indemnités de sortie (inaptitude, RC, etc.)

Maintenir à jour les dossiers du personnel et assurer les obligations légales

Gérer les attestations diverses (maladie, chômage, mutuelle, prévoyance, etc.)

Participer à l'optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils

Évolution vers un poste de Responsable Admin / Paie :

Encadrer à terme un(e) gestionnaire de paie junior

Structurer et sécuriser les processus de paie et d'administration du personnel

Produire et analyser les données sociales pour orienter la stratégie RH

Profil

Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (3 à 5 ans minimum)

Vous avez une bonne maîtrise de SILAE et de solides bases en droit social

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du relationnel

Vous cherchez un poste évolutif où vos compétences pourront rapidement vous mener vers une fonction de Responsable