Responsable des Ressources Humaines Généraliste - Confirmé (F/H)

Nous recherchons pour notre client basé en Ile de France, un(e) Responsable des Ressources Humaines , en CDI, dans le cadre de son projet de développement.

Au sein d’une entreprise familiale de 200 personnes du secteur de la construction et sous la responsabilité du Président Fondateur, vous mettrez en œuvre la politique et la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

En tant que Responsable des Ressources Humaines (F / H), vous encadrerez une personne, pour vous assister dans vos fonctions.

Vous assurerez le niveau d’Emploi nécessaire à l’activité de l’entreprise, dans le respect des obligations sociales et réglementaires, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.

• Sur le volet administration du personnel, vous préparerez et contrôlerez les éléments de paie, vérifierez les charges sociales et taxes parafiscales, avant l’envoi au cabinet comptable.
• Vous serez garant(e) du maintien du respect des normes et des règlementations sur toutes les questions d’ordre social.

Vous serez l’interlocuteur(rice) des institutions sociales telles que l’Inspection du Travail, CPAM, médecine du travail, URSAF, Mutuelles & Prévoyance, CARSAT, et de la médecine du travail.

Vous serez également l’interlocuteur(rice) privilégié(e) du cabinet comptable (pour la paie), et des auditeurs externes.

• Vous proposerez à la Direction, des accords d’entreprise, que vous mettrez en place et suivrez pour répondre aux obligations sociales (égalité hommes-femmes, élection du CSE ).
• Vous vous assurerez de la gestion et du suivi administratif du personnel notamment des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels.

Vous construirez, avec les Responsables de services concernés, les plans de formations qui en découlent. Vous serez à l’écoute des collaborateurs, et en cela, vous assurerez la QVT au sein de l’entreprise, notamment au travers du CSE, dont vous serez l’interlocuteur(rice).

• Vous recruterez, le personnel cadre et non cadre, en accord avec les besoins des services concernés (Travaux, DAF, Sécurité ) et en suivrez sa bonne intégration.
• En étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise, vous piloterez la Gestion des Compétences des collaborateurs.

Vous organiserez, et planifierez les formations nécessaires découlant des plans d’actions. A ce titre, vous maintiendrez la relation avec les OPCO et les centres de formations.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3), avec des connaissances en droit du Travail.

Vous justifiez d’une solide expérience (de minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste au sein d’une ETI ou d’un groupe du secteur de la Construction.

Autonome, et exigent(e), vous savez être force de proposition auprès de la Direction de l’entreprise.

Votre aisance relationnelle, vous aidera dans la proximité avec les équipes opérationnelles, réel enjeu pour déployer la politique RH.

Salaire brut annuel 50 / 60 K€ selon profil et expérience, avec participation aux résultats de l’entreprise.

La mutuelle est prise en charge à 100% par l’employeur.