Commercial(e) sédentaire - CDD 6 mois

Description du poste et Missions

Pour faire quoi…

Le commerce en milieu bancaire vous attire ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant et avez l’âme d’un véritable commercial par téléphone ?

Les objectifs, conclure des ventes sont vos moteurs au quotidien ?

Si vous avez répondu oui à chacune de ces questions rejoignez-nous et devenez Conseiller Commercial Sédentaire !

Au sein de notre service commercial et rattaché(e) à Gaël, Manager de Proximité, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Votre rôle : contacter les clients de nos banques partenaires par téléphone afin de leur vendre une montée en gamme de leur carte bancaire.

Vos principales missions sont :
o Contacter les clients par téléphone à partir de notre base de données clients
o Conseiller les clients et susciter un intérêt
o Vendre une nouvelle carte bancaire aux clients en fonction de leurs besoins
o Effectuer des relances téléphoniques
o Commander les nouvelles cartes bancaires

Modalités :

Horaires : h/semaine réparties sur jours – Lundi au vendredi – h à h

Démarrage : dès que possible. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d’avantages : une part variable, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d’entreprise

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale
• Riche d’une première expérience en vente (idéalement à distance par téléphone)

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voilà ce qu’il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

• Un excellent relationnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
• Excellente force de persuasion
• Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs
• Sens du service
• Tenace et persévérant(e)
• Rigoureux/se
• Vous appréciez particulièrement le travail en équipe

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d’œil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

Pour encore plus d’informations :

• Twitter: @AVEM_Groupe AVEMNEWS TeamAVEM
• Linkedin : AVEM (Groupe)
• Site internet :

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

• Localisation Bruz - , France - pas de déplacement
• Contrat CDD - mois
• Salaire , EUR par mois
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +
• Expérience - an, à ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Commercial auprès des professionnels, Commercial auprès des particuliers
• Secteur Banque/Assurance/Finance, Services aux Entreprises
• Télétravail Partiel

Horaires : h/semaine réparties sur jours – Lundi au vendredi – Planning tournant : amplitude de h à h selon un planning établi.

Vous bénéficiez d’avantages : une part variable, chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d’entreprise

Modalités : Station assise continue, Travail sur écran(s) / Téléphone

Qui sommes nous ? AVEM avenue Tony Garnier • Lyon e • France

AVEM RUE LOUIS BLERIOT • Bruz • France

Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.

Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !

o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
o Un management de proximité et du travail d’équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements