Responsable d'atelier

À propos de nous

Filiale du groupe INDIGO, Smovengo exploite le service Vélib’, l’un des plus grands systèmes de vélos en libre-service au monde, avec 1.500 stations déployées sur 450 km2, 20.000 vélos en exploitation, dont 40% de vélos à assistance électrique.

Mission

Assurer la production selon la stratégie définie par la Direction :

Connaissance des outils de gestion d’atelier et des indicateurs de performance (tableaux de bord, suivi des prestations).

Définir et suivre les objectifs de l’atelier (quantitatifs et qualitatifs).

Contribuer à l'optimisation de la productivité.

Piloter les actions d’amélioration continue et améliorer les processus de production

Connaissance des pratiques d’amélioration continue et résolution de dysfonctionnements.

Être force de proposition sur les axes et mesures d’amélioration.

S’assurer du respect des processus de production et mode opératoires.

Optimiser l’activité de l’atelier et l’utilisation des postes et de l’outillage, en particulier durant les périodes de forte activité

Piloter les domaines Qualité – Hygiène – Sécurité - Environnement

Capacité à assurer la sécurité au sein de l’atelier et à veiller au respect des procédures et normes de l’entreprise.

Faire le lien entre les différents intervenants, internes ou externes, exerçant une activité au sein du site afin de garantir leur sécurité.

Manager et animer

S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs à leur arrivée dans le service.

Assurer la communication entre la Direction et l’équipe, organiser les rituels et réunions de service, utiliser les outils de communication de l’entreprise et garantir la confidentialité des informations.

Gérer de la présence des collaborateurs (badges des horaires, paie, documents administratifs) et les transmettre au service de paie / RH.

Être le premier interlocuteur des collaborateurs de son service pour toute question opérationnelle et administrative.

Animer et accompagner l’équipe sur le terrain pour favoriser la cohésion, la motivation et la performance individuelle et collective.

Profil

Première expérience managériale réussie (équipe large, management direct et indirect)

Compétences en gestion, suivi, et planification des équipes et des activités

Connaissance des normes de sécurité