Coordinateur technique

Description de l’entreprise

Notre client, Concessionnaire agricole familial en pleine expansion est présent depuis plus de 70 ans aux côtés des agriculteurs et viticulteurs dans différents métiers : tracteurs, matériels d'accompagnement, élevage, engins de manutention, irrigation et agriculture de précision. Fort de plus de 300 collaborateurs, il se distingue par son esprit d'équipe, sa proximité client et sa culture du service.

Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recherche son futur : Coordinateur technique H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable technique, vous aurez comme mission d'organiser, d'uniformiser les pratiques et de soutenir les équipes techniques sur différentes agences (17/16/79).

• Vous organisez et coordonnez l'activité technique auprès des équipes ateliers et SAV.
• Vous accompagnez les techniciens en les formant, en leurs transmettant vos compétences, et en les assistant au besoin.
• Vous planifiez et optimisez les interventions (préparation, démo, dépannage), proposez et faites vivre un service d'astreinte adapté aux besoins des clients et aux périodes de forte activité, avec les responsables ateliers.
• Vous suivez les stocks de pièces et lieux de stockage, avec le responsable magasin.
• Vous êtes le référent technique auprès des équipes et des clients en leurs apportant des conseils sur l'utilisation et la maintenance des matériels.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le service commercial pour présenter les produits et contribuer à la satisfaction client.

Profil recherché

Expert technique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance agricole ou travaux public. Diplomate et team player, vous faites preuve d'organisation, d'adaptation et d'un excellent sens pratique. Votre sens du service client et votre proximité avec le terrain vous permet d'accompagner efficacement les équipes et de contribuer à l'amélioration des pratiques, dans l'objectif d'instaurer une relation durable avec les clients.
Chez notre client, vous trouverez :

• Un cadre de travail qui place l'humain au coeur de son management
• Une culture d'entreprise et des valeurs familiales
• Une entreprise connue et reconnue par ses clients
• Un environnement où l'initiative et l'autonomie sont valorisées
• Intéressement & participation, renforçant le partage de la performance collective
• Véhicule de service
  

Après un échange avec Camille, Manager recrutement au sein d'Alessia, vous poursuivrez un processus en deux étapes : entretien RH et un entretien avec votre futur responsable.

Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, contactez-nous !