Technicien Systèmes d'Information Géographique (SIG) (h/f)

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.

Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.

Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.

16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction de la Nature et des paysages, le Service des études apporte une diversité d’expertises en conception paysagère et écologique, rédaction de plans de gestion, éco-labellisation ou encore marchés publics, cartographie et usages numériques. Fort de ses multiples compétences le service des études intervient en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage et maître d’œuvre pour l’ensemble des services gestionnaires de la Direction.

En tant que technicien SIG, vous contribuez à la gestion et à l’évolution du système d’information géographique de la Direction.

Vous gérez les bases de données géographiques, produisez des supports cartographiques pour les équipes opérationnelles, et participez au développement des outils SIG ainsi qu’à l’amélioration des processus de traitement et d’exploitation des données.

Vos missions :

• Gérer des projets de Systèmes d'Information Géographique pour développer des outils de connaissance et de gestion du patrimoine naturel et paysager, en analysant les besoins des services opérationnels et en créant des applications cartographiques adaptées (ArcGIS Online, Field Maps)
• Gérer et mettre à jour les bases de données géographiques, assurer la qualité des données et métadonnées, appliquer des scripts de traitement, et former les partenaires aux standards de gestion des données
• Produire des cartes et modèles graphiques pour soutenir les activités opérationnelles, incluant localisation, infrastructures, équipements, ainsi que l’extraction et la mise en forme des données cartographiques
• Participer au déploiement d’un SIG métier collaboratif au sein des services, constituer et animer des bases d’inventaire pour améliorer la connaissance et la traçabilité du patrimoine départemental, et apporter un support aux utilisateurs des outils
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’acquisition, d’intégration et d’exploitation des données par l’harmonisation des outils, l’automatisation des traitements et l’innovation.

Sujétions particulières : permis B.

• Technicien territorial titulaire, ou contractuel disposant d'une formation bac +2 / +3 en géographie, géomatique ou disciplines similaires, avec une première expérience en SIG, idéalement en collectivité territoriale
• Solides compétences en systèmes d'information géographique : modélisation et structuration de données, bases de données alphanumériques et graphiques, DAO
• Maîtrise des outils SIG ESRI (ArcGIS Pro, ArcMap, ArcGIS Online) et des applications mobiles associées (Survey123, Field Maps) ; connaissance appréciée des outils libres type QGIS
• Bonnes bases en informatique (Windows, pack Office, systèmes d’exploitation) et en gestion de données sur serveurs
• Capacité d’analyse, de représentation cartographique et de gestion de prestations (suivi de marchés)
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
• Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et la transmission (pédagogie, accompagnement des utilisateurs), appétence pour les outils numériques et le travail de terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?