AGENT TECHNIQUE VOIRIE h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La commune d’Amplepuis, Ville de 5000 habitants recherche pour compléter ses équipes un Agent technique Polyvalent.

Missions / conditions d'exercice Exécution des travaux divers et terrassements nécessaires à l’entretien de la chaussée et des trottoirs : curage de fossés, bouchage des nids de poule, réalisation de drainage, désherbant, travaux de maçonnerie (réalisation de regards, pose de bordures, reprise de murs )

Abattage arbres difficiles

Exécution de travaux de maçonnerie dans les domaines de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux

Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé, se rendre disponible pour assurer le déneigement.

Nettoyage du marché

Entretien du matériel

Ramassage des poubelles et déchets sur le territoire communal.

Autres Missions possibles :

Activité d’espaces verts : tonte, taille, plantation, application de désherbant, élagage, bêchage, fleurissement, fertilisation, arrosage, désherbage manuel ou mécanique .

Aide au service bâtiment : Nettoyage, entretien courant (peinture, plâtrerie, enduits etc..), Réparation du matériel, du mobilier urbain

Aide transversale aux autres unités Profils recherchés Relations de travail

Internes

• Les chefs d’unités
• Chef du service technique
• Directrice Générale des Services
• Le maire et les adjoints délégués
• Les agents communaux

Externes

• Les responsables des associations
• Le public, les administrés

Compétences et Aptitudes

Qualités liées à l’organisation du travail

• Être rigoureux et consciencieux dans le travail.
• Savoir travailler en autonomie.
• Axer ses efforts sur l'atteinte de résultats correspondant aux objectifs des élus.
• Travailler en collaboration avec les collègues.
• Savoir rendre compte

Qualités liées au contact avec le public :

• Adopter un comportement adapté selon le public
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Respecter l’obligation du devoir de réserve

Exigences requises :

Une maîtrise du domaine de la voirie et une qualification en maçonnerie seraient appréciées.

Le permis poids lourd est fortement apprécié et la conduite d’engin (ex : mini pelle) est un plus.

Port obligatoire des équipements de protection.

Conditions de travail :

Interventions les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (viabilité hivernale).

Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints technique à défaut contractuel.

Amplitude horaire : travail sur 35h.

Évolutions possibles.

Des formations peuvent vous être dispensées.

Sapeurs-pompiers volontaires acceptés.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ TR