Comptable F/H

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier vous effectuez des tâches complexes liées à la comptabilité des établissements et services du Pôle Enfance de l’APAJH.

- Exécuter des travaux d’enregistrement, d’imputation et de rapprochement comptable
- Enregistrer et centraliser les mouvements de fonds et tenir les caisses à jour
- Réaliser les révisions de compte
- Etablir des situations intermédiaires
- Participer à la préparation des EPRD, ERRD, des révisions de compte, des bilans ainsi que des situations budgétaires mensuelles
- Réaliser les écritures d’inventaire
- Contrôler l’exécution budgétaire
- Renseigner les indicateurs CPOM
- Analyser les écritures de salaire et les charges sociales

Présentation de l’établissement :

Le Pôle Enfance accompagne les bébés, les enfants, les adolescents et les étudiants qui présentent des troubles, des difficultés (communication, motricité, relation…) ou un handicap (auditif, cognitif ou psychique) en proposant des suivis pluridisciplinaires.

Le service Financier et Comptabilité du Territoire Grand Centre est composé d’un Responsable ainsi que de 6 comptables.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme Obligatoire : Bac + 2 – Comptabilité et Gestion

Expérience : Souhaité sur un poste similaire de 5 à 7 ans.

Autres critères :
Connaissance du secteur médico-social souhaité
Rigueur – Autonomie – Prise de décision
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers Cegi ALFA
Connaissance du fonctionnement de la paie

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Rigueur
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Sens de l'organisation
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints