Réviseur comptable H/F

Notre client est une une structure nationale intervenant dans le domaine médico-social, existant depuis 90 ans. Ils recherchent leur futur(e) Réviseur Comptable afin de rejoindre l'équipe comptable basée au siège régional à la Chapelle-sur-Errdre, en CDI.

Rattaché(e) au Responsable du CSP Comptable et intégré(e) au service comptabilité, en tant que référent(e), vous interviendrez sur un périmètre multi-établissements et contribuez à la production d’une information financière fiable et conforme aux normes comptables et fiscales.

À ce titre, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la gestion comptable et budgétaire d’un portefeuille d’établissements et réaliser les travaux de consolidation au niveau régional.
• Contrôler les encaissements, décaissements et rapprochements bancaires, et assurer le suivi de la trésorerie.
• Participer à l’élaboration, au contrôle et à la consolidation des budgets, reportings et plans pluriannuels d’investissement.
• Contribuer aux travaux de contrôle, de révision comptable et à l’arrêté des comptes, en lien avec le responsable comptable.
• Assister les responsables sur les sujets fiscaux et le suivi de la masse salariale.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, dans une logique de fiabilité et d’amélioration continue.

Formation :
• Bac+3 à 5 en comptabilité, gestion ou domaine équivalent.

Expérience :
• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste en comptabilité générale et/ou budgétaire
• Expérience sur un périmètre multi-établissements et/ou dans le domaine du médico-social
• Une première expérience managériale est attendue

Compétences techniques :
• Solide maîtrise de la comptabilité générale et des travaux de révision comptable
• Compétences en gestion budgétaire, reporting et consolidation
• Connaissances en fiscalité et en suivi de la masse salariale
• Aisance avec les outils comptables et Excel

Qualités personnelles :
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et méthode
• Capacité à travailler en équipe et en transversal
• Sens de la communication et du partage de compétences

• Contrat : CDI au statut cadre au forfait-jour (avec RTT)
• Rémunération : entre 35 000 et 40 000 EUR par an (selon profil et grilles salariales)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Tickets Restaurants, congés supplémentaires, primes de mobilité
• Intégration au sein d’une structure engagée dans le médico-social
• Possibilité de formation continue et développement professionnel