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L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
- Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
- Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
- Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
- Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
- Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.
Présentation générale du poste
Direction : Direction des ressources humaines
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Le / la Directeur(trice) adjoint(e) est rattaché hiérarchiquement à la directrice.
Collaborations internes et externes :
Directrice générale adjointe en charge des ressources
Ensemble des directions de l’Agence
Autres agences sanitaires, contrôle financier .
Toute l’équipe de la DRH : 25 collaborateurs, dont 3 chefs de pôle (managers de proximité)
Compatible télétravail oui non
Finalité du poste
Le / la Directeur(trice) adjoint(e) supplée la directrice de manière permanente dans la réalisation de tout ou partie de ses missions et de manière temporaire à la demande de la directrice sur tout autre sujet défini par elle.
Il est amené à porter des sujets en propre.
Activités principales
Le / la Directeur(trice) adjoint(e) participe, aux côtés de la directrice, à la définition et à la mise en œuvre des orientations générales de la direction des Ressources Humaines.
Il dispose, par délégation explicite, de l’autorité hiérarchique sur les agents de la direction.
Il assure la suppléance de la directrice sur l'intégralité de ses missions en cas d'indisponibilité.
Les activités du / de la directeur(trice) adjoint(e) sont donc définies sur la base des missions afférentes au poste de DRH.
A ce titre, ses activités principales sont définies par la directrice en cherchant à favoriser la complémentarité entre les deux fonctions.
Il / elle contribue au pilotage des effectifs et du budget de masse salariale, au dialogue social de l’établissement.
Il / elle pilote des projets transversaux, tels que les projets de l’établissement en matière de QVCT, le chantier de GPEEC, etl’animation de la communauté managériale notamment.
Organisation et suivi du fonctionnement de la direction, en lien avec la directrice :
Assurer l’organisation et la répartition du travail au sein de l’équipe, le soutien méthodologique et technique aux équipes et aux chefs de pôle
Assurer le pilotage des activités, la gestion des priorités, la validation des livrables
Veiller à la bonne circulation de l’information
Veiller au respect des différents calendriers
Contribuer à l’animation d’un dialogue de gestion de qualité avec les directions de l’agence
Impulser l’amélioration continue des processus.
Représentation au sein des différentes réunions, instances en suppléance de la directrice
Management des équipes par délégation
Formation / Diplôme :
Formation Bac+5 (droit public, développement RH .)
Expérience professionnelle requise :
Expérience de plusieurs années souhaitée dans la fonction RH publique
Expérience managériale souhaitée
Connaissances de l’environnement public et du fonctionnement d’un établissement public
Compétences clés recherchées :
Connaissances techniques liées aux missions de la direction
Compétences managériales
- Capacité d’analyse et d’action dans des situations complexes et des situations de crise
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser les coopérations en tenant compte des complémentarités
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à s’intégrer dans un collectif managérial, à apporter sa contribution à un travail et à des objectifs communs, à favoriser la cohésion
- Capacité à décider et à travailler dans l’urgence
- Capacité à faire preuve de proactivité
- Sens de l’organisation
Caractéristiques administratives
Type de contrat : CDD 3 ans contractuel ou fonctionnaire détaché
Catégorie d’emploi : CE1
Emploi repère : Responsable d'équipe I
Rattachement du poste :
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé
143-147, boulevard Anatole France
93285 SAINT-DENIS CEDEX
Adresse d’envoi des candidatures :
A l’attention de Nathalie PEYSSON
Date limite de dépôt des candidatures : mardi 7 mai 2024
Référence de l’offre : DRH-DA-042024
Référent technique : Marie-Julie MONTARRY
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent.
Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télédéclarer leurs liens d’intérêts.
Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement.
Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.
Assistant Directeur Adjoint en alternance H/F - Paris - Île-de-France
Les forces de La Grande Récré résident dans son histoire et sa nature mêlant valeurs humaines, passion d'entreprendre et esprit commerçant. L'organisation et la gestion d'un magasin dans le respect de notre concept, des procédures internes et des règles légales,. Assistants Directeur Adjoint H/F en ...
Directeur adjoint des ressources humaines H/F
Directeur adjoint des ressources humaines H/F Posséder un diplôme issu de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique ou des ressources humaines et/ou une expérience significative en ressources humaines dans la Fonction Publique. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous analysez, p...
Assistant Directeur Adjoint en alternance H/F
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Directeur Adjoint OpÉrationnel À La Direction Des Programmes (f/h)
SPRI)service des projets et des prestations (SPP)service données, produits et usages (SDPU)service du pilotage économique, de la planification et du support (PEPS) Le directeur adjoint appuie le directeur de la direction des programmes et de l'appui aux politiques publiques pour le management de la ...
Directeur(trice) Adjoint(e) de l'Economat Général F/H (CDI)
A ce titre, vous avez pour principales missions :- D'assurer, sous la responsabilité de l'Économe Générale qui a délégation de la Supérieure Générale, la gestion financière, la comptabilité, le pilotage de la trésorerie, le suivi budgétaire, administratif et ressources humaines (présidence du CSE) d...
DIRECTEUR (TRICE) DE LA SANTE ET DE LA PETITE ENFANCE Villiers-Sur-Marne
Pilote leur mise en œuvre, organise les moyens, coordonne les différents dispositifs des services du centre municipal de soins et du Village de la petite enfance en collaboration avec l’adjoint(e) à la direction. La Direction Générale Adjointe des Services en ...
Directeur des Ressources Humaines
Force de proposition et doté(e) d'une vraie sensibilité à l'humain, dans un contexte d'évolution de la Collectivité et en étroite collaboration avec la Directrice adjointe vous vous engagez dans une dynamique innovante de la fonction RH, pour adapter, moderniser et anticiper les changements afin de ...
Chargé de mission - Direction des Ressources Humaines F/H
En tant que Chargé(e) de Mission, vous travaillez en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe afin de l’accompagner au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités RH. Participer activement à la mise en œuvre de mesures concrètes visant à fluidifi...
Chef(e) de projets- Directeur/trice Opérationel du Partenariat Signaux Faibles » SI-SDPI-MRE-14 H/F
Conseil Stratégique National (CSN), qui est l’organe directeur du partenariat, en préparant à cette fin les ordres du jour et la documentation associée, et en s’assurant de l’exécution des décisions prises par les parties ainsi que la communication des résultats ; d’incarner le projet et la startup ...
Un Directeur Adjoint Des Services Techniques, Responsable Du Pole Batiment H/f
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ainsi que des règles de sécurité et d'accessibilité ainsi que le respect des coûts, de la qualité et des délais. Sous la responsabilité du DST, vous programmez les opérations et êtes responsable de l'ensembl...