Comptable - H / F

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié

• es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.

Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions.

Pour notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un CDI.

Mission

En tant que comptable, vos principales missions seront les suivantes :

Suivi et lettrage des comptes de bilan 2 à 5 ;

Suivi des immobilisations  : création de fiches d’immobilisations et traitements des amortissements ;

Renfort en cas de besoin des comptables fournisseurs (Traitement comptable et analytique des factures) ;

Renfort en cas de besoin du comptable Trésorerie ;

Autres missions  : suivi des cotisations, des dons, des amendes et pénalités, des impôts locaux, etc.

Profil

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d'un BAC+3 en comptabilité / finance ;

Vous avez une expérience confirmée de trois ans minimum au sein d’une direction administrative et financière ;

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ;

Vous savez de préférence utiliser un logiciel de comptabilité et de gestion (type CEGI compta first, Yooz, Mooncard).

Rémunération :

Coefficient 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;

Prime décentralisée (3%) ;

Prime Ségur de 238€ bruts / mois.

Avantages :

9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

Parcours professionnalisant / nombreuses opportunités de mobilité interne ;

Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;

Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;

Prise en charge 50% titres de transport ;

Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€ / an.