Relais Corner CDI H/F - Villefranche sur Saone

C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : excellent rapport qualité / prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, centre commercial et en périphérie.

Dans le cadre d’un nouveau partenariat entre C&A et Géant Casino, nous avons mis en place des corners Shop in shop au sein de plusieurs magasins Géant Casino.

Comme dans les magasins C&A, les clients de l’hypermarché retrouveront les collections C&A du moment et pourront faire leur shopping pour toute la famille à prix accessibles.

C’est une première dans le secteur du prêt à porter !

Nous recrutons actuellement un Relai Corner (H / F) en CDI 35h pour notre Corner Géant Casino à Villefranche Sur Saone (69).

Rattaché-e au / à la District Manager, vos missions consistent à :

• Être responsable de la gestion courante du corner : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des caisses
• Satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant
• Appliquer la politique commerciale de l’enseigne
• Rendre votre magasin séduisant en appliquant les recommandations merchandising
• Animer une équipe de Conseillers de Vente avec comme maîtres mots coaching, formation et motivation
• Gérer les plannings
• Analyser les résultats : CA, quantités vendues, taux de transformation, panier moyen

Profil recherché :

Vous avez au minimum une première expérience managériale acquise de préférence dans le secteur de la distribution spécialisée.

Vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez-vous investir dans un métier très terrain .

Nous vous proposons une formation adaptée, de vraies responsabilités, une ambiance dynamique, une culture d’entreprise familiale avec des valeurs humaines et de réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable de Magasin.

N’hésitez plus et rejoignez-nous!

C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée.

Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques.

Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.

Ref : C91O76720