Directeur Adjoint - H / F

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour des Etablissements situés dans le département de l'Orne et en région Normandie, un Directeur Adjoint de transition - H / F, dans le cadre d'une mission de transition de 3 mois minimum.

• Présentation des Etablissements :
• Etablissements accueillant des personnes en situation de Handicap ;
• Situés dans le département de l'Orne, à proximité d'Alençon.
• Présentation du poste :
• En qualité de Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Vos responsabilités incluront de :
• Réorganiser le processus l'accompagnement des résidents spécifique à chaque établissement,
• Définir une organisation du travail adaptée aux besoins d'accompagnement singulier des résidents,
• Manager des équipes pluridisciplinaires avec exigence et empathie,
• Piloter des projets de changements,
• Gérer la démarche qualité et de gestion des risques,
• Assister la directrice des établissements pour des activités de gestion,
• Participer à la réalisation de projets transverses et de l'association.
• Présentation des caractéristiques du poste :
• Mission de transition de 3 mois minimum.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience.

Profil recherché :

La qualification et l'expérience requises :

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

Les savoir-être requis :

Vous devez avoir une excellente connaissance des réglementations en vigueur, une forte capacité à prendre des décisions, une forte capacité à travailler en équipe et réseau. Permis B exigé en raison des déplacements prévus dans le cadre des responsabilités liées au poste.

Nous attendons votre candidature.