Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

À propos du cabinet

Wiico recrute pour un cabinet d’expertise comptable nantais d’environ 40 collaborateurs, membre d’un réseau national reconnu.
Fondé il y a plusieurs décennies, le cabinet est aujourd’hui dirigé par une équipe expérimentée et engagée, avec une transmission déjà bien structurée pour assurer stabilité et continuité.

L’organisation repose sur 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social (9 personnes).
Le cabinet est également labellisé RSE, fonctionne en gouvernance participative et valorise une culture d’entreprise bienveillante, moderne et orientée conseil.
Ici, on aime les clients, les collègues… et les process bien faits.

Pourquoi ce recrutement ?

L’arrivée d’une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l’équipe sociale.
Si vous aimez les défis… mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle : Gestionnaire de Paie

Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu’à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes.

Vos missions :

• Production de la paie (multi‑conventions)
• Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles
• Gestion des déclarations et obligations sociales
• Conseil de premier niveau auprès des clients
• Possibilité d’évolution vers du conseil RH selon vos appétences

En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables… et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants.

Conditions & avantages

Organisation du travail

• 39h payées 37h
• 12 jours de RTT
• Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30
  
• 2 jours de télétravail par semaine
  

Rémunération & avantages financiers

• Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires
• Prime d’apport d’affaires
• Prime de cooptation

Autres avantages

• Possibilité de poser des congés payés en période fiscale
• Politique de formation active
• Montée en compétences encouragée, notamment vers le conseil RH
• Cabinet engagé RSE, ambiance bienveillante et management accessible

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience en cabinet obligatoire
• Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié)
• Autonomie, rigueur, sens du service
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Envie d’évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique

Si vous savez garder votre calme quand une convention collective décide de changer un vendredi à 17h, vous êtes probablement la perle rare.