Responsable des ressources humaines h-f

Scope
Le poste de Responsable ressources humaines h-f est rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le directeur d’établissement et le CODIR de l’usine. Dans le cadre de votre mission, vous aurez une équipe de 2 personnes que vous encadrerez directement : une Gestionnaire Administrative du Personnel et une Apprentie RH.

Main activities
Vos missions incluent notamment :
• Gestion RH de proximité en milieu industriel : Être l’interlocuteur privilégié des équipes des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien.
• Pilotage de la gestion administrative du personnel : Suivi des temps de travail (y compris travail en équipes/posté), absences, visites médicales, création et suivi des dossiers du personnel, reportings.
• Supervision de la paie : en collaboration avec notre équipe paie, assurer la préparation et le contrôle de la paie de l’établissement
• Recrutement & intégration : assurer le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres de l’établissement (annonces, entretiens, …) et veiller à leur intégration, piloter le recrutement des intérimaires et assurer les relations avec nos partenaires
• Formation & développement des compétences : Etablir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en veillant à l’optimisation de notre budget, assurer le lien avec notre organisme collecteur, Animer et coordonner les campagnes d’entretiens pour nos collaborateurs
• Dialogue social & relations collectives : Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, assurer l’application des accords collectifs, communication sociale.
• Appui à la gestion disciplinaire et au respect du droit du travail : Préparation des dossiers, veille réglementaire, respect des procédures
• Participation à des projets de développement RH : Qualité de vie et conditions de travail, Digitalisation RH, amélioration des processus, politique d’engagement ou de fidélisation, etc.

Accountability including KPIs
Le Responsable des ressources humaines h-f est responsable des indicateurs RH du périmètre de son usine.

Profile (Experience & qualifications)
• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Une expérience en ressources humaines de 3/5 ans en tant que RH généraliste en milieu industriel est requise.
• Des connaissances en droit du travail et en gestion du personnel dans un environnement de production sont nécessaires sur le poste.
• À l’aise sur le terrain, proche des équipes, bon relationnel et capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et idéalement d’un logiciel de gestion du personnel (SIRH, GTA).
• Anglais professionnel.
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens de la confidentialité et de l’organisation.
• Agilité, Sens des responsabilités.