ALTERNANCE - GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL [F/H]
Poste
ALTERNANCE
SITUEE A ORLEANS
GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL F / H
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+2 / 3 en administration, gestion ?
Notre service Administration du Personnel, Paie & SIRH est à la recherche de son / sa futur(e) alternant(e) !
LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, couturier parfumeur .
Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.
LE CONTEXTE
Vous recherchez un groupe en pleine croissance ? Une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?
Vous souhaitez devenir gestionnaire RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de notre activité liée à l'administration du personnel et plus encore ?
Alors, rejoignez-nous !
Vous intégrerez l’équipe Administration du Personnel, Paie & SIRH des Parfums Christian Dior basée à Saint Jean De Braye, à proximité d’Orléans.
Vous travaillerez en support de l’équipe en charge de la gestion des aspects administratifs liés à l’embauche ou à l’évolution de carrière des salariés.
Missions
- Etablir les contrats de travail à la demande des Responsables RH.
- Lancer et suivre l’on-boarding administratif des futurs collaborateurs.
- Créer les dossiers des nouveaux arrivants dans le SIRH.
- Etablir les déclarations préalables à l’embauche.
- Veiller à la bonne affiliation à la complémentaire santé.
- Etablir les avenants au contrat de travail (temps plein, temps partiel, aménagement fin de carrière, courrier de suspension de contrat, évolution de carrière...).
- Suivre le traitement des demandes des salariés.
- Gérer les portabilités et les radiations auprès des organismes de complémentaire santé et de prévoyance suite au départ des collaborateurs.
Profil
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 2 / 3 en administration, gestion.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens du service.
- Vous êtes dôté(e) d’un fort esprit d’équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie.
- Vous avez le sens de la confidentialité.
- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, Word ...).