Directeur Résidence autonomie

À propos de nous

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.

Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.

Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.

Mission

Sous la responsabilité du Chef de service des Solidarités et du CCAS, vous serez en charge de la Direction de la résidence personnes âgées. Vos principales missions seront de :

• Assurer la gestion administrative, financière, technique et la vie collective de la résidence

• Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire

• Assurer la sécurité des résidents et de la résidence

• Préparer et organiser des actions intergénérationnelles sur la ville

Profil

• Diplôme de niveau II (Bac + 3 ou 4) en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent

• PSC1 souhaité (ou équivalent)

• Expérience réussie dans la direction d’établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structure d‘aide à domicile…) ou au sein de structure du réseau gérontologique

• Pratique de l’encadrement d’équipe et de management

• Expérience du travail en réseau

Compétences/qualités (savoir-faire) :

• Maîtriser l’outil informatique

• Aisance rédactionnelle

• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale

• Connaître l’environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social

• Connaître les modalités d’organisation d’un établissement d’accueil et d’hébergement pour personnes âgées

• Maîtriser l’environnement technique des établissements pour personnes âgées : connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité et des différents intervenants, plans de sécurité sanitaires…

• Savoir concevoir, proposer, argumenter et suivre un budget

• Connaître les problématiques liées au vieillissement

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales

• Connaissance en gestion des ressources humaines (droit social et relations sociales, administration du personnel)

• Connaître les problématiques liées à la prise en charge des personnes âgées

• Connaître les appels d’urgence

• Savoir répondre au téléphone

• Savoir se présenter

• Savoir parler distinctement

• Savoir évaluer le degré d’urgence

• Connaître le fonctionnement du tableau de sécurité incendie

• Savoir organiser son travail

• Savoir développer des partenariats

• Connaître la méthodologie de projet