Chargé(e) de l'administration de la solution 3DExpérience H / F - 2024-34695

Vos missions & challenges

Au sein de Bouygues Construction IT, vous intégrerez la nouvelle direction en charge du développement

digital autour des métiers de la construction. Cette Direction est en charge des systèmes d’informations de

Bouygues Construction pour les métiers Ingénierie, Production, Matériel, etc.

En parallèle l'équipe BRYCK du groupe Bouygues Construction (un des leaders du BTP) est en charge de

répondre aux besoins de transformation, d'industrialisation et de digitalisation du cœur de métier du Groupe

Bouygues Construction en France et à l'international.

C'est en tant que représentant IT, que vous rejoindrez l'équipe BRYCK afin de prendre en charge

l'administration de la plateforme de management numérique des projets, à savoir "la DExperience de

l'éditeur Dassault Systèmes". L'objectif principal étant de mettre en oeuvre et de manager les processus

d'administration (demande de service et documentation), le support (Pilotage des équipes support), et

l'amélioration continue (Suivi des demandes d'évolution et corrections d'anomalies) afin de répondre au

mieux aux besoins des équipes métiers tout en respectant et assurant les besoins IT.

En s'appuyant sur les compétences de l'équipe BRYCK et de équipes IT, des formations et documentations

existantes, il s'agira de :

• Acquérir les connaissances et l'expertise afin d'administrer la solution "DExpérience"
• Formaliser les processus d'administration afin de gérer : les utilisateurs, les droits, les projets, les

templates, les environnements, les données, etc.

demandes de service, montée en compétence et élargissement du périmètre de l'équipe support, etc.)

l'utilisation de la solution "DExpérience"

Et si c'était vous ?

Missions IT complémentaires possibles (selon compétences et appétences) :

"DExpérience" (Netvibes) et / ou au sein de plateforme Data de Bouygues Construction (en collaboration

avec les équipes dédiées)

sein de la plateforme "DExpérience" (Iterop)

développés sous CATIA

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.