CUISINIER/E COLLECTIVITE H/F

Notre team Temporis recherche un/e Cuisinier·ère en Collectivité (Foyer d’Accueil Spécialisé)

Lieu : Septème-les-Vallons]
Contrat : Intérim
Prise de poste : Rapide


À propos de l’établissement

Foyer d’accueil spécialisé (FAS) qui accueille 56 résidents adultes en situation de handicap. ce foyer met un point d'honneur à offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisé et respectueux des besoins de chacun. L'accompagnement se fait dans une logique de bienveillance, de qualité et de professionnalisme.

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :

* Élaborer et préparer les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques des résidents, notamment les textures modifiées (haché, mixé, mouliné…).
* Travailler dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
* Participer à la planification des menus, en lien avec un(e) diététicien(ne) ou le personnel soignant si nécessaire.
* Gérer les stocks alimentaires, les commandes et les relations avec les fournisseurs.
* Assurer l'entretien des équipements et des locaux de cuisine.
* Contribuer à créer un climat convivial et bienveillant autour des repas.


Profil recherché

* Formation : CAP Cuisine à minima.
* Expérience : Une expérience en restauration collective et/ou en établissement médico-social est un plus.
* Connaissance des textures modifiées et des régimes adaptés.
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
* Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service auprès de personnes vulnérables.


Conditions de travail

* Temps de travail : alternance d’une semaine à 40 heures et une semaine à 30 heures.
* Week-end : 1 week-end sur 2 travaillé. Une semaine 30h, une semaine 40h
* Rémunération :12,30 € brut de l’heure.

L'agence Temporis Aix-en-Provence attend vos candidatures pour rejoindre cette équipe de choc.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.