Aide à domicile

Missions

Apporter une aide physique dans la gestion du quotidien

• Tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, aide à la toilette, préparation des repas, démarches administratives

Repérer et signaler les personnes en difficultés

• Ecouter et échanger avec les usagers, être attentif au contenu des échanges et alerte le responsable du service

Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveau professionnels

• participer à lencadrement et la formation des futurs professionnels

Accompagner moralement et socialement les personnes et les stimuler dans la préservation de leur autonomie

• Être bienveillante lors des interventions à domiciles, accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et à ne pas faire à leur place

Être bienveillante lors des interventions à domiciles, accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et à ne pas faire à leur place

• Réunion de service et Analyse de la pratique mensuelles obligatoires

Profil recherché

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Formation

DEAVS (diplôme d'état auxiliaire de vie sociale), BAC professionnel ASSP ou SAPAT ou MCAD (mention complémentaire aide à domicile) ou Diplôme d'Assistant de Vie

Compétences et qualités

Savoir faire

• Maîtriser les règles dhygiène de base, sécurité et ergonomie
• Repérer les fragilités
• Sorganiser dans lespace et dans le temps
• Repérer les besoins et adapter ses soins
• Communiquer avec les personnes âgées

Savoir être

• Discrétion ponctualité, respect des consignes
• Discrétion ponctualité, respect des consignes
• Bonne capacité relationnelle
• Être à lécoute et transmettre si besoin
• Adaptation aux imprévus

Connaissances

• Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance du public 3ème âge
• Connaissance des normes dhygiène et de sécurité

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Domiciles des usagers - Vénissieux

Cycles de travail : 35H

Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.