Responsable des relations internes CDD 7 mois

Objectifs du poste

Dans le cadre dun remplacement pour congé maternité lela responsable des relations internes sera sous la responsabilité hiérarchique de la délégation générale en lien direct avec la déléguée générale et la déléguée générale adjointe les membres du comité de gestion et la présidence de lassociation

Ilelle aura pour mission :

Accompagner les dynamiques bénévoles et plus particulièrement la gouvernance associative et ses évolutions

En lien avec la déléguée générale et le président :

• Animation du Conseil dAdministration (CA) :

  • Préparer (revue de la littérature consultations documentations) les réunions de CA et co-animer les réunions du CA.

  • Rédiger et diffuser les comptes-rendus détaillés et les relevés de décisions à partager à toustes

  • Assurer le suivi des décisions et des actions.

• Soutien aux membres du CA :

  • Organiser des formations collectives pour les administrateurices.

  • Assurer un appui individuel notamment pour les membres du bureau.

• Contribution à lorganisation des Assemblées Générales de lassociation

• Mettre en oeuvre les dynamique de changement de gouvernance sur lannée 2025-2026

En lien avec les différents membres de léquipe salariées et des bénévoles à responsabilités :

• Co-animation de la conférence des secrétaires et de groupes de travail en lien avec les orientations stratégiques de lassociation

• Suivi actif de la bonne tenue des différentes conférences commissions et groupes de travail

Accompagner le pôle richesses humaines et le pôle administratif

• Management et encadrement déquipe :

  • Encadrer les membres de léquipe (5 personnes en direct)

  • Superviser et participer à la réalisation des livrables bilans et présentations des projets de son équipe ainsi quà leur valorisation

  • Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et dans leurs missions

• Contribution à la mise en oeuvre et au développement des projets des membres des pôles :

  • Accompagner la réflexion et la mise en oeuvre dans une dynamique transverse quant au recrutement des bénévoles politiques RH protocoles internes communication interne outils transversaux etc.

  • Veiller au respect des valeurs et principes de lassociation sur lensemble des canaux de communication

Contribuer au bon fonctionnement interne de lassociation

• Donner de la visibilité et lisibilité aux équipes sur les choix stratégiques les priorités les motivations et leur inscription dans le temps

• Piloter la communication interne et sassurer du suivi des décisions prises en la matière

• Accompagner les modalités de changement au sein de lassociation

  • Définir les meilleures conditions pour permettre le changement et aider à leur mise en place

  • Définir les meilleures pratiques pour favoriser lappropriation des décisions et des changements et aider à leur mise en place

• Mettre en oeuvre et décliner dans le cadre dateliers de temps de réflexions et de livrables la réflexion collective de lassociation autour du futur plan stratégique 2026-2030

• Co-piloter avec le Responsable événementiel la validation de la délégation générale et du CA les contenus des grands temps internes (week-end annuel)