Centraliste Béton H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD / CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CHEF DE SITE, VOUS ASSUREREZ LES ACTIVITÉS

D'UNE CENTRALE DE BÉTON PRÊT À L'EMPLOI.

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ;
• Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les
• informations nécessaires à leur exécution ;
• Assurer la production conformément au planning en fonction des

commandes, des disponibilités des produits et du matériel de

• livraison tout en respectant les normes qualité ;
• Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés
• d'activités en fin de journée ;
• Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en

lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées

• à la livraison du jour ;
• Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des
• matières premières ;
• Respecter et faire respecter les règles et consignes

d'hygiène, de sécurité et environnementales.

BASE HEBDOMADAIRE DE 35 H ANNUALISÉES - Du lundi au vendredi

• ponctuellement quelques week-ends) ;

Horaires : l'été démarrage à 4h30 / 5h du matin sinon pour le

reste de l'année démarrage à 7h / 7h30 - 12h00 / 15h / 16h fin

• d'après-midi - pause d'une demi-heure ;

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 13,4 MOIS + PRIME DE VACANCES +

COMITÉ D'ENTREPRISE + TICKETS RESTAURANT DE 10 € (DONT 6 € PRIS

EN CHARGE PAR L'ENTREPRISE) - STATUT ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,

notre client produit et commercialise des granulats et des bétons

prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une

grande partie du territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Savoir-faire :

• CONNAISSANCE DES DIFFÉRENTS TYPES DE BÉTON, des processus de
• fabrication, des moyens de transport et de manutention ;
• COMPÉTENCES DE BASE EN MÉCANIQUE ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Une expérience en carrières serait fortement appréciée ;
• HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION ;
• Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) en cours de validité.

Savoir-être :

• Respectueux des délais ;
• Autonomie ;
• FORTE POLYVALENCE (ÊTRE EN CAPACITÉ À GÉRER PLUSIEURS TÂCHES
• EN PARALLÈLE) ;
• Bonne organisation ;
• Rigueur ;
• Respectueux de la sécurité ;
• Bon relationnel.