Responsable du Service Communal d'Hygiène et de salubrité (H/F)

Missions principales du poste :

• Faire appliquer la réglementation et en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité publique,
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne,
• Contribuer à lutte contre les marchands de sommeil,
• Détection, lancement et suivi des procédures d’urgence et de mise en sécurité (ex-périls),
• Encadrer et animer l’équipe : écoute, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions envers les administrés,
• Assurer la sécurité juridique des procédures, suivi du traitement des signalements,
• Participation à l’élaboration et suivi du budget,
• Coordonner et mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux,
• Participation aux réunions organisées par la préfecture et l’ARS sur l’habitat indigne,
• Lien et suivi des procédures avec le parquet du tribunal judiciaire,
• Rédaction de notes objectives d’aide à la décision à destination de la direction et / ou des élus.

Diplômes : BAC + 2 ou plus (secteur hygiène / santé)

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l’hygiène et la salubrité.
• Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation, du Code de la Santé, des environnements et du RSD.

Compétences techniques requises :

• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

• Capacité managériale,
• Savoir-faire en matière de résolution des conflits,
• Sens du contact avec les interlocuteurs du service ;
• Savoir gérer les situations conflictuelles locataires / propriétaires… ;
• Sens du travail en équipe et de l’intérêt publique ;
• Sens de l'écoute auprès des administrés ;
• Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par et pour tous ;

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Moyens mis à disposition :

• Poste de travail informatique avec le pack office ;
• Téléphone portable ;
• Véhicule de service.

Caractéristiques du poste :

• Temps de travail hebdomadaire : 38 h.
• Congés : 25 jours de congés annuels, 18 RTT + 2 jours de fractionnement = 45 jours au total
• Contraintes du poste : Site pouvant être insalubre.
• Astreintes : Non.
• Logement attribué dans l'intérêt du service : Non.
• Risques liés au poste : Intervention en zones urbaines sensibles et risque d’accidents sur certains sites classés en péril grave et imminent.

Port de vêtement de protection : Oui

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville