Coordinateur de parcours - H/F

Quelles missions ?

Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur, le coordinateur est le référent d'une file active de personnes accompagnées.

Il assure une intervention individualisée. Il participe à l'évaluation des besoins des personnes qu'il accompagne. Il soutient la personne dans son parcours et veille à ce qu'elle reste mobilisée et investie. Il co-construit un projet personnalisé permettant de coordonner son action en prenant en compte l'intervention d'autres professionnels extérieurs au service. Il recherche des solutions dans l'attente de réponses pérennes.

Il est l'interlocuteur privilégié pour la personne accompagnée ainsi que ses proches et veille au respect du lien souhaité par la personne accompagnée. Les interventions peuvent être en binôme avec la psychologue du dispositif, en fonction de la situation.

Le coordinateur participe au développement du dispositif et anime des partenariats.

Ces missions se traduisent en plusieurs axes principaux :

• Connaître la personne, son parcours et évaluer ses besoins et ses projets

• Co-construire avec la personne accompagnée son parcours

• Assurer la mise en oeuvre et la cohérence globale des axes d'accompagnement en lien avec des partenaires (principe de subsidiarité)

Quelle formation / diplôme ?

-Une expérience dans la coordination est nécessaire pour assurer cette fonction.

-Une expérience dans le médico-social ou le sanitaire est fortement recommandée

-Un diplôme de Bac /4 est nécessaire (ES, AS, CESF, infirmier, ergothérapeute, psychomotricien...)

-Savoirs-être attendus : autonomie, prise d'initiative, curiosité d'esprit et sens relationnel.

-Aisance dans l'utilisation des logiciels de bureautiques et métiers.

-Connaissance approfondie du public adulte porteur d'un handicap psychique

Prise de poste dès que possible

Rémunération selon CCN51 - Temps plein - Tickets restaurant, Mutuelle