Directeur adjoint de l'éducation et des collèges (HF)

Vous aimez les projets qui comptent. Ceux qui laissent une trace. Ceux qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de jeunes de familles et de professionnels de léducation. Vous savez piloter coordonner décider mais aussi écouter et fédérer. Et surtout vous avez envie de mettre ces compétences au service dune politique éducative ambitieuse. Alors autant être clair dès le départ : ce poste est fait pour les profils qui aiment être au cœur de laction là où les décisions structurent lavenir des collèges.

Rattaché(e) directement à la directrice de léducation et des collèges vous êtes un véritable pilote stratégique et opérationnel. Votre quotidien sinscrit dans une logique de vision globale mais aussi de gestion très concrète. Vous managez le pôle dappui de la direction composé dune coordinatrice et dune équipe dassistanat mutualisé avec lobjectif de sécuriser le fonctionnement de la direction et de fluidifier les échanges internes.

Profil

Vos compétences utiles :

Votre réactivité votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent de contribuer efficacement à la transversalité de la direction. Vous savez créer les conditions dun collectif solide engagé et aligné. Votre polyvalence votre adaptabilité et votre disponibilité sont de véritables atouts dans un poste où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Informations contractuelles

Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

• Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
  
  
  

  Required Skills:

  Vos compétences utiles : Vous disposez dune formation supérieure et dune culture administrative solide. Les environnements institutionnels ne vous sont pas étrangers et vous avez une réelle appétence pour les politiques éducatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes à travailler en transversalité et à embarquer les équipes autour dobjectifs communs. Votre réactivité votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent de contribuer efficacement à la transversalité de la direction. Vous savez créer les conditions dun collectif solide engagé et aligné. Votre polyvalence votre adaptabilité et votre disponibilité sont de véritables atouts dans un poste où les priorités peuvent évoluer rapidement.

  
  Key Skills
  Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
  Employment Type : Full Time
  Experience: years
  Vacancy: 1