Poste

Rattaché à la Direction des Affaires Financières et Comptables, le service pilotage budgétaire et performance établit la trajectoire financière de l’agence, élabore le budget, pilote et contrôle l’exécution budgétaire des dépenses et des recettes, et supervise la programmation annuelle et pluriannuelle des crédits d’intervention, de fonctionnement, d’investissement et de personnel.

Véritable expert de la gestion budgétaire, le cadre recherché œuvre à la préparation d’un budget d’environ 4 milliards d’euros tout au long de l’année en suivant le rythme des échéances imposées par l’Etat, en menant un dialogue de qualité avec ses multiples interlocuteurs internes. En lien constant avec les services de l’Etat, il sait agir avec réactivité pour répondre à leurs demandes dans les délais impartis.

Il veille à la qualité du reporting, à la sécurisation des process et à la fiabilité des données produites par les équipes. Gestionnaire de projet aguerri, il travaille au suivi des données dans le cadre de la future redéfinition de la stratégie data de l’agence et participe aux différents groupe de travail visant à l’élaboration de nouveaux programmes de distribution des subventions. Son agilité lui permet de s’adapter à un environnement de travail en forte évolution et d’appréhender le changement comme une opportunité.

Fort de son expérience opérationnelle et managériale, il accompagne les 5 collaborateurs du service dans la réalisation de leurs objectifs et leur montée en compétences. Il porte une attention toute particulière à la construction du collectif de travail pour fédérer autour des projets et s’inscrire dans la transversalité avec les autres services.

Profil

Ce poste, basé à Paris 1er, intéresse un cadre (h / f) Bac + 5 Finance, Comptabilité, Gestion, doté d’une dimension relationnelle forte et d’une expérience réussie du management et de la mise en œuvre des politiques publiques. Sa connaissance de Power BI serait un plus. Hauteur de vue, rigueur, capacité à piloter des projets, adaptabilité, réactivité, dynamisme et sens de l’engagement sont des atouts pour réussir dans ces fonctions à enjeux.