Gestionnaire de paie H/F
Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie.
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Rattaché à une Responsable paie, vos missions principales sont :
- Calcul des éléments variables (maladies, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes ).
- Emettre les bulletins de paie (300 paies - multi-établissements).
- Gérer les congés payés et autres absences.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
- Assurer le respect des réglementations en matière de paie.
- Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance.
De formation Bac +2 dans le domaine de la Paie et RH, vous avez déjà 3 ans minimum d'expérience sur le poste. Vous détenez de solides connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, mais aussi de la législation en vigueur.
Vous êtes rigoureux, d'un naturel sociable, objectif et à l'aise avec les chiffres.
Gestionnaire de Paie H/F
Nous recherchons pour notre client basé à La Défense (92), deux gestionnaires de paie (H/F). NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, lance son nouveau pôle pour vous accompagner sur les métiers du Juridique, des RH et de l'Office. ...
Gestionnaire de Paie (H/F)
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur médico-social,. Gestionnaire Paie, en CDI et un(e) Gestionnaire Paie en CDD (3 mois). Au sein d'une équipe conviviale et solidaire de 15 personne. ...
Formation en Alternance - Gestionnaire de Paie Bac+2 Rncp - Octobre 2024 -Ifocop Cergy H/F
Son poste comprend les missions suivantes :- Réaliser la paie et établir les déclarations sociales (élaborer la paie et les déclarations sociales, établir des paies complexes avec des conventions spécifiques, calculer les opérations de paie avec le logiciel Silae, réaliser les contrôles et calculs ...
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois prolongeable pour une longue durée dans le cadre d'une création de poste. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour notre client un(e). ...
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Suivi des congés et des indemnités- Contact client- Veille législative- Supervision des profils juniors et des alternantsLes +- Parking- Environnement de travail positif et convivial- Ticket restaurant- Télétravail- Primes- FormationsExigences :- Expérience confirmée en tant que ge...
Gestionnaire de Paie Silae H/F
La dimension conseil étant essentielle au sein de ce cabinet, le volume de paie à produire est généralement de 350 paies maximum. Vous gérez un portefeuille multi conventions : production de 320 bulletins/ mois environ, établissement des contrats, gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, c...
Gestionnaire de paie et ADP H/F (Basé à Paris)
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Procéder à l'élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout co...
Gestionnaire de Paie confirmé - pôle international H/F (CDI)
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmis...
Gestionnaire de Paie confirmé.e en CDI à Bagneux (92) H/F
Sous la responsabilité d'un Adjoint au Responsable Paie, et au sein d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires, vous serez essentiellement responsable de la gestion des mouvements de personnel, des variables de paie, des prêts, des attestations liées à la paie, ainsi que de contribuer au développement et à...
Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...