Coordinateur de parcours / Consultant Médico-Social renfort - H/F

Entreprise

Créée en 1945, l’ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L’ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département.

Poste

RECRUTEMENT EN CDI POUR UN POSTE RENFORT

DEPLACEMENTS A PREVOIR SUR TOUT LE DEPARTEMENT

Lieu de travail : au siège de Montville (période de formation inclus)

Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l’enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d’une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ».

L’expérimentation de « domicile renforcé » de l’ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA,…).

https://www.facebook.com/fedeadmr76/photos/a.255324231629082/1307353093092852/

https://www.google.com/search?client=firefox-b-e&q=recherche+admr+seine-maritime+domicile+renforc%C3%A9

Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile.

Le succès de cette expérimentation qui s’appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir.

Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager.

Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,…).

Le care-manager ADMR est l’interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants.

• Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior.
• Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d’assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu’un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment
• Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes.
• Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s’adapter à de nouveaux outils innovants
• Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,…) et d’aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, …)

Point Presse :

• Hospimedia 6/01/2022 : L’ADMR mène une expérimentation de dispositif renforcé à domicile dans 6 départements.
• info : 05/01/2022 : Personnes âgées et Domicile Renforcé
• Le lien hiver 2021 : système d’alerte vigilance
• SeniorActu 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• Directeur-Ehpad.com 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• com 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• com 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• Infos Serv à la pers @infos_servpers : 10/01/2022 : L'ADMR lance une expérimentation stratégique en matière de domicile renforcé http://dlvr.it/SGrGZGSocial
• Le Média Social 12/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation de « domicile renforcé ».

Interview de Jérôme Perrin, Directeur du Développement et de la Qualité de l’ADMR.

Interview d’Olivier Savier, Directeur de l’ADMR 76.

• La Gazette des Communes 12/01/2022 : Autonomie. Le « domicile renforcé » testé dans 6 départements (cf Annexe)

Interview de Jérôme Perrin, Directeur du Développement et de la Qualité de l’ADMR.

Interview d’Olivier Savier, Directeur de l’ADMR 76

• Protection Sociale Information 19/01/2022 : Accompagnement à domicile, expérimentation de l’ADMR

Interview d’Olivier Savier, Directeur de l’ADMR 76.

• Le courrier Cauchois 21/01/2022 : Aide à domicile : vieillir chez soi, mieux suivi
• Communiqué de presse commun ADMR Conseil Départemental avec la présence de Bertrand Bellanger, président du Conseil Départemental 16/03/2022

Salaire : Entre 29000 et 32500€ brut/an selon profil

Profil recherché

• Être titulaire d’un permis de conduire